Professionelle Bewerbungsunterlagen für Ihre Mitarbeiter — je Bewerbung in 5 Werktagen fertig.
Begleiten Sie Trennungsprozesse mit einer konkreten Leistung: Wir erstellen für jeden betroffenen Mitarbeiter eine vollständige, ATS-optimierte Bewerbungsmappe — diskret, schnell und für den Mitarbeiter lohnsteuerfrei möglich (§ 3 Nr. 19 EStG).
Mehr erfahrenFertige Bewerbungsmappe pro Mitarbeiter — je Bewerbung in 5 Werktagen.
- ATS-optimierter Lebenslauf (DIN-konform, DOCX + PDF)
- Individuelles Anschreiben auf konkrete Zielstellen
- 1:1-Coaching mit 25 Jahren Recruiting-Erfahrung — erst ab Paket Komplett enthalten
- Für den Mitarbeiter lohnsteuerfrei möglich (§ 3 Nr. 19 EStG, keine Steuerberatung)
ab 149 € / Person · Endpreis
Paket frei wählbar · Individuelles Angebot ab 10 Personen
Wann wir helfen
Typische Anlässe für externes Outplacement
Ob Einzelfall oder größere Restrukturierung — wir liefern die fertigen Bewerbungsunterlagen, die Ihr HR-Team entlasten.
Restrukturierung
Sie müssen Abteilungen neu aufstellen — wir liefern den betroffenen Mitarbeitern professionelle Bewerbungsmappen in Werktagen, nicht Wochen.
Personalabbau
Sie reduzieren Headcount und wollen Trennungen wertschätzend gestalten — wir übernehmen die Karrieredokumentation komplett.
Standortschließung
Sie schließen einen Standort und müssen viele Mitarbeiter begleiten — bis 100 Personen pro Auftrag, darüber auf Anfrage.
Aufhebungsverträge
Sie verhandeln Aufhebungsverträge und suchen eine konkrete Leistung als Teil des Pakets — wir liefern die Bewerbungsmappe als greifbaren Mehrwert.
Sozialplan
Sie erstellen einen Sozialplan und brauchen eine nachweisbare Outplacement-Leistung — für den Mitarbeiter lohnsteuerfrei möglich und ohne Verwaltungsaufwand.
Insolvenz
Sie begleiten eine Insolvenz und wollen betroffene Mitarbeiter schnell wieder vermittlungsfähig machen — wir handeln diskret und zuverlässig.
Was wir liefern
Drei Leistungen. Fertig. Messbar.
ATS-optimierter Lebenslauf
DIN-konform, mit Skills abgeglichen mit aktuellen Marktdaten aus über 40.000 analysierten Stellen. Als DOCX und PDF.
Lieferzeit · 2–5 Werktage je nach Paket
Individuelles Anschreiben
Auf jede konkrete Stelle zugeschnitten, auf Basis von Marktdaten aus über 40.000 analysierten Stellen. Kein Baukasten.
Pro Bewerbung · 48–72 h nach Stellen-Upload
1:1-Coaching (ab Paket Komplett)
Persönliche Begleitung durch Oliver Kellermann, 25 Jahre Recruiting-Erfahrung. Positionierung, Gehaltsverhandlung, Interview-Vorbereitung. Enthalten ab Paket Komplett (1×) und Premium (2×).
Individuell vereinbart
Wir liefern Unterlagen, während andere Outplacement-Beratungen Stunden abrechnen.
Warum Pebio
5 Gründe, die HR überzeugen
Festpreis-Transparenz
Kein Stundensatz, kein versteckter Aufpreis. Sie wissen vor Projektstart genau, was Sie zahlen — und können das intern kommunizieren.
Lohnsteuerfrei möglich · § 3 Nr. 19 EStG
Vom Arbeitgeber veranlasste und bezahlte Beratung zur beruflichen Neuorientierung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für den Mitarbeiter lohnsteuerfrei (§ 3 Nr. 19 Satz 2 EStG). Keine Zertifizierung erforderlich. Diese Einschätzung ersetzt keine steuerliche Beratung — bitte klären Sie den Einzelfall mit Ihrem Steuerberater.
Geschwindigkeit
Pro Mitarbeiter: erste Bewerbungsmappe in 3–5 Werktagen, danach 48–72 h pro Stelle. Kein monatelanger Beratungsprozess.
Volumen
Bis zu 100 Personen pro Auftrag, darüber auf Anfrage. Ihre Mitarbeiter lösen zeitversetzt ein — die Lieferzeit gilt je Bewerbung, nicht für den Gesamtauftrag; den Zeitplan stimmen wir mit Ihnen ab. Individuelles Angebot ab 10 Personen.
Diskretion & Qualität
Alle Daten vertraulich behandelt. Auf Wunsch NDA vor Projektbeginn. Kein Berater-Pool: Jede Mappe von einem Menschen mit 25 Jahren HR-Erfahrung.
Der Ablauf
In 3 Schritten zur fertigen Bewerbungsmappe
Erstgespräch & Angebot
Kurzes Erstgespräch (30 Min.) — wir verstehen Ihren Bedarf, klären Umfang und Zeitplan und senden ein verbindliches Festpreisangebot.
Mitarbeiter starten und laden Stellen hoch
Sie erhalten Zugangscodes für Ihre Mitarbeiter — oder nennen uns deren E-Mail-Adressen, und wir legen die Konten an (die datenschutzrechtliche Abstimmung mit Ihren Mitarbeitern liegt bei Ihnen). Jeder Mitarbeiter löst selbst ein und lädt die Zielstellen hoch. Keine IT-Integration nötig.
Fertige Bewerbungsmappen
Pro hochgeladener Stelle liefern wir in 48–72 h eine vollständige, ATS-optimierte Bewerbungsmappe — Lebenslauf + Anschreiben, ready to send.
Häufige Fragen
Was HR-Verantwortliche fragen
149 € (Starter) bis 899 € (Premium); Sie wählen das Paket. Ab 10 Personen erstellen wir ein individuelles Angebot. Alle Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen — ein Vorsteuerabzug ist daher nicht möglich.
Einstiegspreis 149 € für 5 Bewerbungen (CV + Anschreiben pro Stelle, ATS-Check). Kein Abo, kein Folgevertrag.
Vom Arbeitgeber veranlasste und bezahlte Beratung zur beruflichen Neuorientierung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für den Mitarbeiter lohnsteuerfrei (§ 3 Nr. 19 Satz 2 EStG) — ohne Zertifizierung und ohne Mindestvolumen. Ob einzelne Leistungen darunterfallen, ist im Einzelfall zu beurteilen. Diese Einschätzung ersetzt keine steuerliche Beratung — bitte klären Sie den Einzelfall mit Ihrem Steuerberater.
Erstgespräch → Angebot → Zugangscodes oder Konten für Ihre Mitarbeiter → Mitarbeiter-Onboarding im Portal (max. 15 Min.) → Stellen hochladen → Unterlagen in 48–72 h je Bewerbung. Kein langwieriger Beratungsprozess.
Alle Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die Unterlagen gehören dem Mitarbeiter — Sie als Arbeitgeber erhalten keinen Einblick in die erstellten Unterlagen. Auf Wunsch unterzeichnen wir vor Projektbeginn ein NDA. Mehr in unserer Datenschutzerklärung. Datenschutzerklärung
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30 Minuten, kein Vertriebsdruck. Wir besprechen Ihren Bedarf und senden ein Festpreisangebot.