PR-Fachkraft

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92203 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Candidate-Experience-Kompetenz wird in Recruiting-Projekten aufgebaut — durch eigenständige Begleitung von Bewerberprozessen, Analyse von Touchpoints und Auswertung von Kandidaten-Feedback. Gezielte Fachveranstaltungen von Berufsverbänden ergänzen den Praxisaufbau. Wird neu aufgebaut.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Employer-Branding-Grundlagen lassen sich über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder anerkannten Personalfachverbänden erwerben. Themen: Arbeitgebermarke entwickeln, EVP definieren, interne und externe Kommunikation verzahnen. Wird neu aufgebaut.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Investor-Relations-Kenntnisse sind im Employer-Branding-Kontext in der Regel nicht primär relevant; wo doch erforderlich, werden sie durch interne Einarbeitung und Hospitationen in Finanz-/Kommunikationsabteilungen erworben. Wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      People-Analytics-Grundlagen werden über Zertifikatslehrgänge bei Hochschulen oder anerkannten Weiterbildungsträgern im HR-Bereich vermittelt. Inhalte: Kennzahlenmodelle, Datenauswertung im Personalkontext, DSGVO-konforme Nutzung von HR-Daten. Wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Recruiting-Kompetenz entsteht durch aktive Beteiligung an Stellenbesetzungsprozessen — Anforderungsprofile erstellen, Kanäle auswählen, Interviews führen und Auswahlentscheidungen begleiten. Fachveranstaltungen und Netzwerke im Personalbereich unterstützen. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen
• Projektmanager/Projektmanagerin

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Budgetmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetverantwortung in Projekten wird schrittweise durch Mitarbeit an Kostenplanung, Budgetverfolgung und Ressourcensteuerung in konkreten Vorhaben aufgebaut. Ergänzende betriebswirtschaftliche Grundlagenkurse bei IHK oder Hochschulen schaffen die nötige Systematik. Wird neu aufgebaut.

  • Confluence
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Confluence-Kenntnisse werden durch praktische Anwendung in Projektdokumentation und kollaborativer Wissensarbeit erworben. Herstellerseitige Tutorials und kostenfreie Lernressourcen erleichtern den Einstieg. Wird neu aufgebaut.

  • Agiles Arbeiten
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundlagen agiler Arbeitsweisen — darunter agile Aufgabensteuerung-Prinzipien und Visualisierungsmethoden — werden über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder anerkannten Weiterbildungsträgern im Projektmanagement-Bereich erworben. Wird neu aufgebaut.

  • Produktmanagement
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Produktmanagement-Grundlagen lassen sich über Zertifikatslehrgänge bei IHK oder Hochschulen erwerben. Inhalte umfassen Produktstrategie, Roadmap-Entwicklung, Anforderungsmanagement und Stakeholder-Abstimmung. Wird neu aufgebaut.

  • Strategisches Finanzmanagement
    1 Option

    • Studium
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Vertiefte Finanzkenntnisse auf strategischer Ebene werden über betriebswirtschaftliche Studiengänge (Bachelor/Master) oder IHK-Fachwirt-Weiterbildungen vermittelt. Inhalte: Investitionsrechnung, Finanzplanung, Unternehmenssteuerung. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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