Verwaltungsfachangestellter

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Buchhalter/Buchhalterin

  Finance & Administration

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Herleitung

  Das bringst du mit: Medizinische Dokumentation, Genauigkeit, Haushaltsrecht, Kassenrecht & Anordnungswesen, Software-Kenntnisse

  Das fehlt noch: Buchhaltungssoftware, Handelsrechtliche Buchführung (HGB), Jahresabschluss, Steuerrecht

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • DATEV und Buchhaltungssoftware
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      DATEV und gängige Buchhaltungssoftware werden on-the-job oder in kompakten Anwenderschulungen neu aufgebaut; deine vorhandenen EDV-Kenntnisse mit Finanzsoftware aus der Verwaltung erleichtern den Einstieg.

  • Handelsrechtliche Buchführung (HGB)
    1 Option

    • IHK-Weiterbildung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Geprüfte/r Buchhalter/in (IHK) oder IHK-Zertifikatslehrgang Finanzbuchhaltung — berufsbegleitend, ca. 200–400 Unterrichtsstunden; deine vorhandenen Finanzsoftware-EDV-Kenntnisse und revisionssichere Dokumentationspraxis sind direkt übertragbar.

  • Jahresabschluss-Vorbereitung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Jahresabschluss-Kenntnisse werden durch Praxismitarbeit in Buchhaltungsteams und ergänzend in der IHK-Buchhalter-Weiterbildung neu aufgebaut; deine revisionssichere Dokumentationspraxis ist dabei eine gute Grundlage.

  • Steuerrecht Grundlagen (UStG, EStG)
    1 Option

    • IHK-Weiterbildung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Steuerrecht-Grundlagen (Umsatz- und Einkommensteuer) sind Bestandteil von IHK-Buchhalter-Weiterbildungen; alternativ eigenständige Lehrgang-Module bei Fachschulen oder Verbänden — muss neu aufgebaut werden.

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• Compliance Manager/in

  Recht, Governance & Compliance

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Herleitung

  Das bringst du mit: Datenschutz / DSGVO, Medizinische Dokumentation, Prozesskontrolle, Regelkonformität & Gesetzestreue als Grundhaltung, Verwaltungsrecht

  Das fehlt noch: Geldwäschegesetz & Kartellrecht, Interne Untersuchungen & Whistleblowing, Risikomanagement, Unternehmensstrafrecht & Haftung

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Compliance-Management-Systeme
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      CMS-Kenntnisse nach anerkannte Prüfungsstandards werden in spezialisierten Compliance-Weiterbildungen bei IHK oder Fachverbänden vermittelt — muss neu aufgebaut werden; deine vorhandene Prüfungs- und Kontrollpraxis aus der Verwaltung bildet eine relevante Basis.

  • Geldwäschegesetz und Kartellrecht
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kenntnisse im GwG und Kartellrecht müssen neu aufgebaut werden — über Fachseminare bei IHK, Rechtsanwaltskammern oder spezialisierten Berufsverbänden (kompakt, einige Tage); dein vorhandenes Verwaltungsrecht-Grundverständnis hilft beim schnellen Einstieg.

  • Interne Untersuchungen und Whistleblowing-Systeme
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Durchführung interner Untersuchungen und Aufbau von Hinweisgebersystemen wird on-the-job neu aufgebaut; ergänzend helfen Fachseminare oder Compliance-Verbandskurse. Deine vorhandene Aktenführung und revisionssichere Dokumentationspraxis ist direkt anwendbar.

  • Risikomanagement
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strukturiertes Risikomanagement (Identifikation, Bewertung, Steuerung) wird in IHK-Zertifikatslehrgängen oder Fachseminaren neu aufgebaut; deine vorhandene Prüfungs- und Kontrollpraxis sowie der Umgang mit sensiblen Daten sind gute Anknüpfungspunkte.

  • Unternehmensstrafrecht und Haftung
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundlagen des Unternehmensstrafrechts und der persönlichen Compliance-Haftung werden in Fachseminaren bei Rechtsanwaltskammern oder Compliance-Verbänden neu aufgebaut — kein formaler Abschluss erforderlich, aber fundiertes Spezialwissen notwendig.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Verwaltungsfachwirt/in

  Du übernimmst anspruchsvollere Sachbearbeitung in der allgemeinen Verwaltung. Die Fortbildung läuft berufsbegleitend an einer Verwaltungsakademie oder einem Studieninstitut.

  Warum du passt

  Deine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten zählt zu den Zulassungsvoraussetzungen, dazu kommt Beschäftigungszeit in der Verwaltung nach der Ausbildung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Nach dem Verwaltungslehrgang II legst du die Prüfung zum Verwaltungsfachwirt bzw. zur Verwaltungsfachwirtin ab. In Berlin brauchst du als Verwaltungsfachangestellte/r nach der Ausbildung mindestens drei Jahre Beschäftigungszeit im nichttechnischen Dienst der allgemeinen Verwaltung, bei einem Abschluss mit „gut“ oder besser ein Jahr, und den bestandenen Eignungstest.

  Quelle: Verwaltungsakademie Berlin, Verwaltungslehrgang II · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  In Berlin dauert der Verwaltungslehrgang II rund drei Jahre mit etwa 500 Doppelstunden, meist an einem festen Unterrichtstag pro Woche.

  Quelle: Verwaltungsakademie Berlin, Verwaltungslehrgang II · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  In Nordrhein-Westfalen verlangt der Erlass zur Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt für Verwaltungsfachangestellte mindestens drei Jahre Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung nach der Abschlussprüfung. Die Bewerbung läuft über die Beschäftigungsbehörde mit überörtlichem Auswahlverfahren.

  Quelle: Land Nordrhein-Westfalen, RdErl. Innenministerium zur Fortbildung Verwaltungsfachwirt · Stand 1992-06-29 (Runderlass vom 29.06.1992, abgerufen am 2026-10-31; der Link zur aktuellsten Fassung führt auf dieselbe Seite)

  Dein nächster Schritt: Frag deine Personalstelle, ob und wann du für den Lehrgang gemeldet werden kannst, und informiere dich bei deinem Studieninstitut oder deiner Verwaltungsakademie.

  Merken
• Aufstiegslehrgang in die Laufbahngruppe 2 (Beispiel Berlin)

  Du qualifizierst dich für Aufgaben im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der allgemeinen Verwaltung. Der Lehrgang endet mit einem Zeugnis, eine Abschlussprüfung gibt es nicht.

  Warum du passt

  Die Fächer bauen auf Verwaltungswissen auf, etwa Staats- und Verwaltungsrecht, Haushalt und Verwaltungslehre. Wer in der Verwaltung arbeitet, kennt diese Felder aus der Praxis.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Der Aufstiegslehrgang der Verwaltungsakademie Berlin behandelt Staats- und Verwaltungsrecht, Haushalt, Verwaltungslehre, Besonderes Verwaltungsrecht, Zivilrecht sowie IKT und endet ohne Abschlussprüfung mit Zeugnis. Die Seite nennt keine Zielgruppe; klär die Zulassung mit deiner Behörde.

  Quelle: Verwaltungsakademie Berlin, Aufstiegslehrgang AL AVD · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Der Lehrgang in Berlin dauert etwa 2,5 Jahre mit 360 Doppelstunden, meist einmal wöchentlich an einem festen Tag.

  Quelle: Verwaltungsakademie Berlin, Aufstiegslehrgang AL AVD · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag bei der Personalstelle deiner Behörde nach der Zulassung zum Aufstiegslehrgang und dem Auswahlverfahren.

  Merken
• Aufstieg in den gehobenen Dienst beim Bund

  Als Beamtin oder Beamter des Bundes im mittleren Dienst steigst du in den gehobenen Dienst auf. Das bedeutet Aufgaben mit mehr Verantwortung in der nächsthöheren Laufbahn.

  Warum du passt

  Die Bundeslaufbahnverordnung gilt für Beamtinnen und Beamte. Als Verwaltungsfachangestellte/r im Tarifbereich setzt dieser Weg voraus, dass du zuvor in ein Beamtenverhältnis im mittleren Dienst des Bundes wechselst.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren nach § 44 BLV. Dazu kommt der Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder einer fachspezifischen Qualifizierung, oder ein Hochschulstudium mit berufspraktischer Einführung in der nächsthöheren Laufbahn.

  Quelle: § 43 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Berufsbegleitende und modularisierte Aufstiegsverfahren sind anzubieten, soweit keine dienstlichen Gründe entgegenstehen.

  Quelle: § 43 Abs. 2 BLV · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Frag deine Personalabteilung, ob eine Verbeamtung im mittleren Dienst möglich ist und wann das nächste Auswahlverfahren nach § 44 BLV stattfindet.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (4)

• Bachelor Öffentliche Verwaltung über die Kooperation Verwaltungsakademie und HWR Berlin

  Du studierst Öffentliche Verwaltung an der HWR Berlin und baust auf deinem Verwaltungslehrgang auf. Bereits erbrachte Leistungen werden angerechnet.

  Warum du passt

  Mit Ausbildung und Verwaltungslehrgang II hast du die Grundlage, auf die die Kooperation aufsetzt.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Wer den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen hat, kann über die Kooperation von Verwaltungsakademie und HWR Berlin (Studiengang ÖV / VL II) einen Bachelor erwerben; frühere Leistungen werden angerechnet.

  Quelle: Verwaltungsakademie Berlin, Verwaltungslehrgang II · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag die Verwaltungsakademie und die Studienberatung der HWR Berlin nach Anrechnung und Zulassung.

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• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

  Du steuerst Personalarbeit: Organisation, rechtliche Grundlagen, Planung, Marketing, Controlling und Personalentwicklung. Der Abschluss ist im Deutschen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet.

  Warum du passt

  Die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten ist ein verwaltender Ausbildungsberuf und erfüllt die Zulassung zusammen mit Berufspraxis in der Personalarbeit.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Zugelassen wird, wer einen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf abgeschlossen hat und mindestens zwei Jahre Berufspraxis nachweist; alternativ gelten andere Kombinationen. Die Praxis muss wesentliche Bezüge zu den Funktionen der Personalarbeit haben. Die IHK empfiehlt, den Antrag vor Lehrgangsbeginn zu stellen.

  Quelle: IHK Region Stuttgart, Geprüfter Personalfachkaufmann · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) regelt die Förderung von Aufstiegsfortbildungen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt das zuständige Amt.

  Quelle: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Der Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse nach der Ausbilder-Eignungsverordnung ist bis zur letzten Prüfungsleistung zu erbringen.

  Quelle: IHK Region Stuttgart, Geprüfter Personalfachkaufmann · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Stelle bei deiner IHK den Zulassungsantrag, bevor du einen Vorbereitungslehrgang buchst.

  Merken
• Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)

  Du bereitest Jahresabschlüsse auf und wertest sie aus. Der Abschluss trägt den Zusatz „Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung“ und ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet.

  Warum du passt

  Mit einem Verwaltungsberuf, Haushalts- und Kassenpraxis und einem Fortbildungsabschluss wie Fachwirt kannst du die Zulassung erfüllen.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Zugelassen wird, wer einen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf plus Fachwirt-, Fachkaufmann- oder Betriebswirt-Abschluss oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Berufspraxis nachweist, oder wer mehrjährige Berufspraxis hat. Die Praxis muss überwiegend im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen erworben sein (§ 53c BBiG).

  Quelle: IHK Region Stuttgart, Geprüfter Bilanzbuchhalter · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) regelt die Förderung von Aufstiegsfortbildungen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt das zuständige Amt.

  Quelle: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lass bei deiner IHK vor dem Lehrgang prüfen, ob deine Ausbildung und Praxis zur Zulassung reichen.

  Merken
• Ausbilder/in (AEVO-Prüfung)

  Du planst, führst durch und kontrollierst die Berufsausbildung in deiner Verwaltung. Die Prüfung umfasst vier Handlungsfelder von der Planung bis zum Abschluss der Ausbildung.

  Warum du passt

  Mit deiner Ausbildung kennst du den Berufsalltag und die Anforderungen aus Sicht der Auszubildenden. Der AEVO-Nachweis wird auch in manchen Aufstiegsfortbildungen verlangt, etwa beim Personalfachkaufmann.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Die Ausbildereignungsprüfung ist eine öffentlich-rechtliche Prüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes mit schriftlichem Teil als PC-Prüfung und praktischem Teil (Präsentation oder Durchführung einer Ausbildungssituation mit Fachgespräch). Die IHK betont, dass sie keine Lehrgangsabschlussprüfung ist.

  Quelle: IHK Bayreuth, Ausbildereignung (AEVO) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Der Nachweis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung wird auch für die Zulassung zum Personalfachkaufmann bis zur letzten Prüfungsleistung verlangt.

  Quelle: IHK Region Stuttgart, Geprüfter Personalfachkaufmann · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Frag deine Ausbildungsleitung, welche Stelle die Prüfung abnimmt und wann der nächste Termin ist.

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Was dir wichtig ist

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Gefragte Fachkompetenzen

• Verwaltungsausbildung
• VFA-Zertifikat
• Aktenführung
• Berufsbildungsgesetz
• Verwaltungsfachangestellte

Quelle: Stellenanzeigen (BA-Volltext) · Stand 2026-11-01

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