Technische/r Redakteur/in

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92413 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Chefredakteur/Chefredakteurin

  Medien & Redaktion

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Presserecht
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundkenntnisse im Presse- und Medienrecht werden durch berufsbegleitende Seminare an Journalistenschulen oder Fachhochschulen aufgebaut. Schwerpunkte: Urheberrecht, Persönlichkeitsrecht, Gegendarstellungspflicht. Wird neu aufgebaut.

  • Redaktionsarbeit
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Redaktionelle Kompetenz wird durch schrittweise Übernahme redaktioneller Verantwortung im bestehenden Job aufgebaut — z.B. als stellvertretende Redaktionsleitung oder Ressortkoordination. Wird neu aufgebaut.

  • Redaktionsplanung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Planung von Redaktionskalendern, Themenplänen und Produktionsabläufen wird durch Hospitation in Redaktionen oder praktische Übernahme von Planungsaufgaben im eigenen Bereich erlernt. Wird neu aufgebaut.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Social-Media-Kompetenz wird durch eigenverantwortliche Betreuung von Kanälen, Analyse-Tools und Redaktionsplänen aufgebaut. Ergänzend: Zertifikatslehrgänge zu Social-Media-Management bei IHK oder anerkannten Medienakademien. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen
• Content Marketing Manager

  Marketing, Medien & Kreativ

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Analytics, Campaign Management, Content-Strategie, SEO

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • A/B-Testing
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strukturiertes Testen von Content-Varianten und Calls-to-Action wird durch eigenverantwortliche Experimente in Projekten erlernt. Wird neu aufgebaut.

  • Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Datenbasierte Auswertung von Inhalten und Kampagnen ist bereits vorhanden/übertragbar; Marketing-spezifische Kennzahlen werden durch Praxisprojekte ausgebaut.

  • Newsletter-Management
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      E-Mail-Marketing inklusive Verteileraufbau, Segmentierung und A/B-Tests wird durch eigenständige Projektarbeit erworben. Wird neu aufgebaut.

  • SEO-Texten
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Textkompetenz ist vorhanden; das gezielte Einbetten von Keywords und die leserorientierte Strukturierung für Suchmaschinen werden durch Praxisprojekte und Fachpublikationen ergänzt. Wird neu aufgebaut.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kanal-spezifische Aufbereitung von Inhalten und eigenverantwortliche Kanalbetreuung werden durch Praxisprojekte aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen
• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 15 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Gestaltung der Bewerber-Erfahrung entlang des Recruiting-Prozesses wird durch Hospitanz oder Mitarbeit in HR-Projekten aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  • Employer Branding
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strategische Arbeitgebermarken-Kommunikation baut auf vorhandenen Stärken in Storytelling und Content-Strategie (bereits vorhanden/übertragbar) auf; HR-Methodik wird durch berufsbegleitende Praxis erworben.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kapitalmarktkommunikation ist für Employer-Branding-Rollen nur am Rande relevant; Grundverständnis wird durch Selbststudium erworben. Wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kompaktkurs HR-Analytics an IHK oder Fachschule vermittelt die datenbasierte Auswertung von Recruiting- und Mitarbeiterkennzahlen. Wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundlagen der Personalgewinnung werden durch Mitarbeit in HR-Projekten oder Hospitanz erworben. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Master Kommunikation und Medienmanagement (Hochschule Karlsruhe)

  Du vertiefst Technische Kommunikation, Informationsmanagement, Sprache oder Medien und Design.

  Warum du passt

  Deine Praxis in der Technischen Redaktion passt zum Schwerpunkt Technische Kommunikation. Berufserfahrung wird für die Zulassung nicht verlangt, hilft dir aber bei der Wahl der Vertiefung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Master of Science, Unterrichtssprache Englisch. Vertiefungen: Informationsmanagement, Technische Kommunikation, Kommunikation und Sprache, Medien und Design.

  Quelle: Hochschule Karlsruhe, Studiengangsprofil · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies das Studiengangsprofil und prüfe Bewerbungsfrist und Zulassung in der Prüfungsordnung der Hochschule.

  Merken
• Zertifikat Technische Dokumentation mit tekom-Zertifizierung

  Du lernst die Methoden der Technischen Dokumentation in einem berufsbegleitenden Kontaktstudium. Danach kannst du dich zur Zertifizierung als Technische Redakteurin oder Technischer Redakteur anmelden.

  Warum du passt

  Wenn du ohne formalen Abschluss in der Technischen Redaktion arbeitest, belegst du mit dem Zertifikat dein Wissen. Es ordnet dein Erfahrungswissen in ein anerkanntes Methodengerüst ein.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Kontaktstudium der Hochschule Karlsruhe, vollständig online, mit Projektphase. Es ist von der tekom akkreditiert und berechtigt zur Teilnahme an der tekom-Zertifizierungsprüfung.

  Quelle: Hochschule Karlsruhe, Weiterbildung Technische Dokumentation · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag bei der Hochschule nach Startterminen und kläre mit deinem Arbeitgeber die Kostenübernahme.

  Merken
• Medienfachwirt/in (Bachelor Professional in Media)

  Du übernimmst Fach- und Führungsaufgaben in Medienproduktion, Qualitätssicherung und Personalführung. Dazu gehört auch die Kalkulation von Projekten.

  Warum du passt

  Du kennst Produktions- und Redaktionsabläufe. Die Projektarbeit mit Fachgespräch greift dein Planungs- und Dokumentationswissen auf.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Prüfung in zwei Teilen: Grundlegende Qualifikationen und Handlungsspezifische Qualifikationen mit Situationsaufgaben, Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch. Der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung ist vor dem letzten Prüfungsbestandteil zu erbringen.

  Quelle: IHK Dortmund, Wegweiser Fortbildungsprüfungen · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Der Lernumfang beträgt in der Regel mindestens 1.200 Stunden.

  Quelle: MFBAProMediaFPrV § 1 Abs. 4 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG fördert Lehrgangs- und Prüfungsgebühren als Maßnahmebeitrag: 50 % Zuschuss, 50 % KfW-Darlehen, bis 15.000 € Maßnahmekosten. Es gibt einen Rechtsanspruch und keine Altersgrenze.

  Quelle: Bundesministerium, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag bei deiner IHK nach der Zulassung und vergleiche Lehrgangsträger.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (3)

• Fachwirt/in für Marketing (Bachelor Professional in Marketing)

  Du entwickelst Marketingstrategien, planst Konzepte und Projekte und wertest Prozesse aus. Dazu kommen Führung und Zusammenarbeit.

  Warum du passt

  Content-Strategie, Texte und Redaktionsplanung kennst du aus deinem Beruf. Mit dem Abschluss gehst du in Richtung Content Marketing und Marketingleitung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Die Prüfung führt zum anerkannten Fortbildungsabschluss Bachelor Professional in Marketing, ergänzt um Geprüfter Fachwirt für Marketing bzw. Geprüfte Fachwirtin für Marketing. Er liegt auf der zweiten Fortbildungsstufe.

  Quelle: MarketFachwBAProFV § 1 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Der Lernumfang beträgt in der Regel mindestens 1.200 Stunden.

  Quelle: MarketFachwBAProFV § 1 Abs. 4 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG fördert Lehrgangs- und Prüfungsgebühren als Maßnahmebeitrag: 50 % Zuschuss, 50 % KfW-Darlehen, bis 15.000 € Maßnahmekosten.

  Quelle: Bundesministerium, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies § 2 der Verordnung zur Zulassung und frag deine IHK, ob deine Praxis zählt.

  Merken
• Berufspädagoge/Berufspädagogin (Geprüfte/r)

  Du planst berufliche Bildungsprozesse, begleitest Lernende und sicherst die Qualität in Bildungseinrichtungen. Auch Personalentwicklung und Bildungsmarketing gehören dazu.

  Warum du passt

  Wenn du Technik verständlich aufbereitest und Schulungen oder Lernmaterial erstellst, liegt dieser Weg nahe. Er führt zu Stellen in E-Learning, Training und Personalentwicklung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Die Prüfung führt zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Berufspädagoge bzw. Geprüfte Berufspädagogin. Sie belegt eigenständiges Arbeiten in der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung.

  Quelle: BPädFortbV § 1 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Zulassungsregeln der Verordnung und frag deine IHK nach Lehrgängen.

  Merken
• Projektleiter/in (IHK-Zertifikatslehrgang)

  Du planst und steuerst Projekte und verantwortest Termine, Ressourcen und Abstimmung. In der Technischen Redaktion betrifft das etwa Dokumentationsprojekte zu Produktfreigaben.

  Warum du passt

  Du koordinierst schon heute Fachabteilungen, Übersetzung und Termine. Der Lehrgang gibt dir dafür Methoden und ein Zertifikat.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgänge laufen bei Bildungsträgern in Kooperation mit einer IHK und enden mit einer Abschlussprüfung des Trägers, etwa Test oder Projektpräsentation. Der Abschluss ist kein öffentlich-rechtliches Zeugnis.

  Quelle: IHK Darmstadt, Anforderungen an IHK-Zertifikatslehrgänge · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Vergleiche Lehrgänge und frag nach Prüfungsform und Abschlussbezeichnung.

  Merken

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Quick-Check mit diesem Zielberuf

Der Quick-Check liest deinen Lebenslauf mit diesem Beruf als Zielberuf. Was er zeigt und wo seine Grenzen liegen, steht auf der Ergebnisseite.

Quick-Check starten