Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerin

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92203 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Verständnis für Bewerberperspektive wird neu aufgebaut – durch Mitarbeit in Recruiting-Projekten und strukturierte Auswertung von Bewerber-Feedback.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Lehrgang zu Employer Branding und Arbeitgeberposititionierung bei IHK oder anerkanntem Bildungsträger – Inhalte umfassen EVP, Zielgruppenanalyse und interne Kommunikation.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Investor-Relations-Grundlagen werden neu aufgebaut – durch Einblick in Unternehmensfinanzierung und Kapitalkommunikation, z. B. via Hochschulmodule oder berufsbegleitende Kurse.

  • People Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Datenbasierte HR-Kompetenz wird neu aufgebaut – durch praxisnahe Einarbeitung in HR-Systeme und ergänzende Lernmodule zu Personalcontrolling und Kennzahlanalyse.

  • Recruiting
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Zertifikatslehrgang zu Recruiting-Methoden bei IHK oder anerkanntem Träger – Schwerpunkte: Active Sourcing, Interviewtechniken, Bewerberauswahl.

  Wechsel prüfen
• Projektmanager/Projektmanagerin

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Budgetplanung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetplanung im Projektkontext wird neu aufgebaut — durch eigenverantwortliche Kostenkalkulation in Projekten und gegebenenfalls ergänzt durch einen Grundlagenkurs im Projektcontrolling bei IHK oder Fachschule.

  • Confluence
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kenntnisse in kollaborativen Wiki- und Dokumentationstools werden neu aufgebaut — am schnellsten durch praktisches Arbeiten im Projektalltag; die Einarbeitung in solche Tools gelingt erfahrungsgemäß innerhalb weniger Wochen.

  • Agile Arbeitsweise
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Agile Arbeitsweisen werden neu aufgebaut — durch praktische Mitarbeit in agilen Teams und die Nutzung von Aufgaben-Board-Tools. Ein kompakter Grundlagenkurs zu agiler Projektarbeit bei einer Fachakademie oder Volkshochschule ergänzt die Praxis sinnvoll.

  • Produktmanagement
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Produktmanagement-Grundlagen werden neu aufgebaut — ein anerkannter Zertifikatslehrgang bei IHK oder einer Fachakademie, der Roadmap-Planung, Stakeholder-Abstimmung und Priorisierungsmethoden abdeckt.

  • Strategisches Finanzverständnis
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strategisches Finanzverständnis wird neu aufgebaut — ein betriebswirtschaftlicher Grundlagenlehrgang bei IHK oder Fachakademie, der Kosten-Nutzen-Analyse, Investitionsrechnung und Projektfinanzierung abdeckt.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

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Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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