Public-Relations-Berater/in

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92203 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Verständnis für Bewerberperspektive wird neu aufgebaut – idealerweise durch aktive Mitarbeit in Recruiting-Projekten und strukturiertes Feedback aus Bewerberprozessen.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Lehrgang zu Employer Branding und strategischer Arbeitgeberkommunikation bei einer IHK oder einem anerkannten Berufsverband – vermittelt Positionierung, EVP-Entwicklung und Zielgruppenansprache.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundkenntnisse in Investor Relations werden neu aufgebaut – z. B. durch begleitende Einarbeitung in der Unternehmenskommunikation oder fachspezifische Weiterbildungsmodule an Hochschulen.

  • People Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Analytische HR-Kompetenz wird neu aufgebaut – durch Einarbeitung in HR-Datensysteme und begleitende Online-Lernmodule zu datengestütztem Personalmanagement.

  • Recruiting
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Zertifikatslehrgang zu modernen Recruiting-Methoden bei IHK oder anerkanntem Bildungsträger – deckt Active Sourcing, Interviewführung und Auswahlverfahren ab.

  Wechsel prüfen
• Projektmanager/Projektmanagerin

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Budgetmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetkompetenz wird neu aufgebaut – durch eigenverantwortliche Übernahme von Projektbudgets und ergänzende Weiterbildungsmodule zu Kosten- und Finanzplanung.

  • Confluence
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Confluence-Kenntnisse werden neu aufgebaut – durch praxisnahes Einarbeiten im Projektalltag; die Plattform bietet offizielle Schulungsressourcen.

  • agile Aufgabensteuerung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      agile Aufgabensteuerung-Praxis wird neu aufgebaut – durch Mitarbeit in agilen Teams und Einarbeitung in Visualisierungs- und Flow-Management-Methoden.

  • Produktmanagement
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Lehrgang zu Produktmanagement-Grundlagen bei IHK oder Hochschule – vermittelt Produktlebenszyklus, Roadmap-Planung und Marktanforderungsanalyse.

  • Strategische Finanzplanung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strategisches Finanzverständnis wird neu aufgebaut – durch begleitende Weiterbildungsmodule an Hochschulen oder IHK-Einrichtungen zu Unternehmenssteuerung und Finanzcontrolling.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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