PR Manager

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92203 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 9 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kenntnisse zur Candidate Experience (Bewerbererlebnis entlang des Recruiting-Prozesses) werden neu aufgebaut durch enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Fachseminare zu HR-Marketing und Bewerberorientierung, die Berufsverbände und Kammern anbieten.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Employer-Branding-Kenntnisse werden neu aufgebaut; ein Zertifikatslehrgang zu Arbeitgebermarkenführung (angeboten durch Kammern, Hochschulen oder HR-Berufsverbände) vermittelt Strategie, Positionierung und Maßnahmenplanung. Vorhandene PR- und Kommunikationsstärken sind dabei direkt übertragbar.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Investor-Relations-Kenntnisse sind für Employer Branding ein fachfremder Gap. Sofern im Zielunternehmen relevant (z.B. bei börsennotiertem Arbeitgeber), werden Grundkenntnisse zu Kapitalmarktkommunikation durch Einarbeitung neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      People-Analytics-Kenntnisse (HR-Datenkennzahlen, Auswertung von Recruiting- und Bindungsmetriken) werden neu aufgebaut; Fachseminare zu datengetriebenem HR-Management an Hochschulen oder Kammern ergänzen die praktische Einarbeitung.

  • Recruiting
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Recruiting-Grundkenntnisse werden neu aufgebaut durch aktive Einbindung in Auswahlprozesse sowie einen IHK-Zertifikatslehrgang oder Fachschulseminar zu Personalgewinnung und Auswahlmethoden.

  Wechsel prüfen
• Unternehmensberater

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: extrem

  ca. 24 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: Budget, Fleet Operations, Product Management, Strategisches Denken, Team Leadership

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Budgetmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetverantwortung wird neu aufgebaut durch aktive Beteiligung an Projektbudgets und Controlling-Prozessen; ergaenzend bieten IHK-Seminare zu Kostenrechnung und Budgetplanung solide Grundlagen.

  • Flottenmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Flottenmanagement-Kenntnisse werden neu aufgebaut; da dieser Bereich in der Unternehmensberatung meist branchenspezifisch ist, empfiehlt sich die Einarbeitung über Praxisprojekte sowie Fachliteratur zur Fuhrparkverwaltung.

  • Produktmanagement
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Produktmanagement-Grundlagen werden neu aufgebaut über Zertifikatslehrgänge an IHK oder Fachakademien; Praxisbezug entsteht durch Projektarbeit in cross-funktionalen Teams.

  • Strategisches Denken
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Strategisches Denken wird neu aufgebaut durch die eigenständige Erarbeitung von Unternehmensanalysen und Strategiepapieren; Hochschullehrgänge im Bereich Strategie und Management bieten ergaenzende Strukturierungsrahmen.

  • Team Leadership
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Team-Leadership-Kompetenz wird neu aufgebaut durch die Übernahme von Teamverantwortung in Beratungsprojekten; Führungsseminare von Fachakademien oder Hochschulen unterstützen den Aufbau methodischer Führungskompetenzen.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Employer Branding Manager/in (IHK-Zertifikat)

  Du baust die Arbeitgebermarke auf und setzt sie um. Dazu gehören der Arbeitgeberauftritt, Stellenanzeigen und die Auswahl passender Kanäle wie Social Media und kununu.

  Warum du passt

  Storytelling, Medienarbeit und Kommunikationsstrategie aus der PR nutzt du auch im Employer Branding. Laut unseren Daten fehlen vor allem HR-Kenntnisse wie Recruiting und Candidate Experience.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager/in mit vier Themenbereichen: Rolle, Markenkommunikation, Planung und Aufbau, Einführung und Umsetzung.

  Quelle: IHK Köln, Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Lehrgangsseite der IHK Köln und frag bei deiner IHK nach Terminen.

  Merken
• Social-Media-Manager/in (IHK)

  Du planst und steuerst Auftritte in sozialen Netzwerken samt Reporting und Kampagnen. Dazu zählen auch rechtliche Fragen wie Impressum, Urheberrecht und Werbekennzeichnung.

  Warum du passt

  Als PR Manager kennst du Kampagnen und Reputationsarbeit. Der Lehrgang ergänzt Plattformwissen, Monitoring und Recht für Social Media.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgang mit Prüfung: Du stellst eine eigene Social-Media-Kampagne als Konzeption vor und führst ein Fachgespräch.

  Quelle: IHK Düsseldorf, Lehrgang Social-Media-Manager · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Der Lehrgang umfasst sechs Lehrgangstage zuzüglich der Prüfung.

  Quelle: IHK Düsseldorf, Lehrgang Social-Media-Manager · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Vergleiche Termine und Inhalte bei deiner IHK.

  Merken
• Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (Bachelor Professional)

  Du entwickelst Marketingstrategien, planst und setzt Konzepte und Projekte um und bewertest Marketingprozesse. Dazu kommen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.

  Warum du passt

  Kampagnen- und Kommunikationsarbeit aus der PR passt zu den Handlungsbereichen der Prüfung. Die Berufspraxis muss einen Bezug zu Marketingaufgaben haben.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Fortbildungsprüfung auf DQR-Niveau 6: schriftlich an zwei Tagen zu einer betrieblichen Situation, mündlich mit Präsentation und Fachgespräch.

  Quelle: IHK Köln, Fachwirt/in für Marketing · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG: Der Maßnahmebeitrag wird einkommens- und vermögensunabhängig gefördert, zur Hälfte als Zuschuss, der Rest als KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärst du vorab.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG, BMBFSFJ · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Die Teilnahme an einem Vorbereitungslehrgang berechtigt nicht zur Prüfungszulassung; die IHK prüft die Zulassung.

  Quelle: IHK Köln, Fachwirt/in für Marketing · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Frag bei deiner IHK nach der Zulassungsprüfung, bevor du einen Lehrgang buchst.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (3)

• Geprüfte/r Betriebswirt/in (Master Professional)

  Du übernimmst Führungs- und Managementaufgaben mit betriebswirtschaftlicher Gesamtsicht. Die Prüfung besteht aus schriftlichem, mündlichem und projektbezogenem Teil.

  Warum du passt

  Wenn du Teams, Budgets oder Agenturen steuerst, ist das ein Weg in die Leitung. Die Zulassung läuft über einen Fachwirt oder ein Studium mit Berufspraxis.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Fortbildung Geprüfter Betriebswirt (Master Professional in Business Management) mit drei Prüfungsteilen.

  Quelle: IHK Hannover, Betriebswirt · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG: Der Maßnahmebeitrag wird einkommens- und vermögensunabhängig gefördert, zur Hälfte als Zuschuss, der Rest als KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärst du vorab.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG, BMBFSFJ · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Der Fachwirt für Marketing erfüllt die Zulassungsvoraussetzung zum Geprüften Betriebswirt.

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Bachelor Professional für Marketing · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Prüfe bei deiner IHK, welche Zulassungsalternative zu dir passt.

  Merken
• Master Leitung und Kommunikationsmanagement (berufsbegleitend)

  Du studierst Führung, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften und Kommunikation neben dem Beruf. Am Ende steht eine Masterarbeit.

  Warum du passt

  Der Master baut auf Hochschulabschluss und Berufspraxis auf und bereitet auf Leitungsaufgaben in der Kommunikation vor.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Berufsbegleitender Master of Arts an der OTH Regensburg mit Blockwoche und Wochenendpräsenz.

  Quelle: OTH Regensburg, Leitung und Kommunikationsmanagement · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Die Regelstudienzeit beträgt vier Semester.

  Quelle: OTH Regensburg, Leitung und Kommunikationsmanagement · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Der nächste Studienbeginn ist der 20. September 2027 (Wintersemester). Die Vorlesungen finden in einer Blockwoche zu Beginn der ersten drei Semester und an zwei Wochenenden im Monat statt.

  Quelle: OTH Regensburg, Leitung und Kommunikationsmanagement · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Lies die Zulassungsregeln und plane die Bewerbung für das nächste Wintersemester.

  Merken
• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

  Du organisierst die Personalarbeit auf rechtlicher Grundlage und gestaltest Personalplanung, -marketing und -controlling. Dazu kommen Personal- und Organisationsentwicklung.

  Warum du passt

  Laut unseren Daten fehlen PR Managern beim Wechsel ins Employer Branding vor allem Recruiting- und HR-Kenntnisse. Diese Prüfung deckt Personalarbeit und Personalmarketing ab.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Fortbildungsprüfung auf DQR-Niveau 6 mit vier Handlungsbereichen und einem situationsbezogenen Fachgespräch.

  Quelle: IHK Region Stuttgart, Personalfachkaufmann · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG: Der Maßnahmebeitrag wird einkommens- und vermögensunabhängig gefördert, zur Hälfte als Zuschuss, der Rest als KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärst du vorab.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG, BMBFSFJ · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag deine IHK, welche Zulassungsalternative für dich gilt.

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