Personalberater/Personalberaterin

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 71523 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Kompetenzen: Was du im Beruf gelernt hast

Fachlich geprüfte Tätigkeiten und die Fähigkeit, die dahintersteht. Prüfe mit der Belegfrage, ob sie auf dich zutrifft.

Deine Antworten bleiben in diesem Browser-Tab und werden nicht übertragen. Zum Antworten braucht die Seite JavaScript.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)

  Du steuerst Personalarbeit, Personalplanung und Personalentwicklung fachlich und rechtssicher. Der Abschluss liegt auf DQR-Niveau 6.

  Warum du passt

  Deine Erfahrung in Auswahl, Beratung und Personalmarketing deckt Teile der vier Prüfungsbereiche ab; Arbeitsrecht und Controlling schließen die Lücken.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Prüfung mit vier schriftlichen Bereichen (Personalarbeit organisieren, rechtliche Grundlagen, Planung/Marketing/Controlling, Personal- und Organisationsentwicklung) und situativem Fachgespräch. Lehrgänge bieten Anbieter an.

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Personalfachkaufmann/-frau · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Prüfungsgebühr 478 € bei der IHK Nord Westfalen. Lehrgangskosten nennt die Seite nicht; sie liegen beim Anbieter.

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Personalfachkaufmann/-frau · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG übernimmt bis zu 15.000 € Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, die Hälfte als Zuschuss, den Rest als KfW-Darlehen; bei bestandener Prüfung werden auf Antrag 50 % des noch nicht fälligen Darlehens erlassen. Prüfe vorab, ob dein Lehrgang förderfähig ist.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG, Wie wird gefördert · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Mit dem Abschluss erfüllst du die Zulassung zum Geprüften Betriebswirt (IHK).

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Personalfachkaufmann/-frau · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Frag bei deiner IHK die Zulassung vorab ab und vergleiche Lehrgänge der Anbieter.

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• Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin (IHK, Master Professional)

  Du planst, steuerst und überwachst Unternehmensprozesse und arbeitest an der Strategie mit. Der Abschluss liegt auf DQR-Niveau 7.

  Warum du passt

  Wenn du Führungskräfte berätst, kennst du Strategie und Organisation; die Prüfung bringt Finanz- und Controllingwissen und ein Projekt dazu.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Prüfung mit drei Teilen: schriftlich (Situationsaufgaben auf Englisch, Niveau B2), mündlich und projektbezogen (Projektarbeit, Präsentation, Fachgespräch). Lehrgänge bieten Anbieter an.

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Geprüfter Betriebswirt · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Prüfungsgebühren ab 1.1.2025 bei der IHK Nord Westfalen: 410 €, 409 € und 178 € für die drei Prüfungsteile. Lehrgangskosten nennt die Seite nicht.

  Quelle: IHK Nord Westfalen, Geprüfter Betriebswirt · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG übernimmt bis zu 15.000 € Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, die Hälfte als Zuschuss, den Rest als KfW-Darlehen. Prüfe vorab, ob dein Lehrgang förderfähig ist.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG, Wie wird gefördert · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Prüfe bei deiner IHK, ob dein bisheriger Abschluss als Zulassung reicht.

  Merken
• Geprüfter Berufspädagoge / Geprüfte Berufspädagogin (IHK)

  Du planst und steuerst Aus- und Weiterbildung und berätst zur Personalentwicklung. Die Prüfung umfasst Kernprozesse der beruflichen Bildung, berufspädagogisches Handeln und ein Projekt.

  Warum du passt

  Wenn du Kandidatinnen, Kandidaten und Unternehmen zu Entwicklung und Eignung berätst, liegt Personalentwicklung nah.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Prüfung in drei Teilen: Kernprozesse der beruflichen Bildung (schriftlich), Berufspädagogisches Handeln inklusive Personalentwicklung und -beratung (schriftlich, mündlich) und spezielle Funktion (Projektarbeit).

  Quelle: IHK Hochrhein-Bodensee, Geprüfte/r Berufspädagoge/in · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Gesamtgebühr 1.200 € für die drei Prüfungsteile (Stand laut Seite 12.2019, kann sich geändert haben).

  Quelle: IHK Hochrhein-Bodensee, Geprüfte/r Berufspädagoge/in · Stand 2019-12 (Gebührenstand laut Seite; abgerufen 2026-10-31)

  Förderung

  Die Seite verweist auf mögliche Förderung durch das Aufstiegs-BAföG.

  Quelle: IHK Hochrhein-Bodensee, Geprüfte/r Berufspädagoge/in · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lass deine Zulassung über das Formular deiner IHK vor Lehrgangsbeginn prüfen.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (5)

• Master Führung und Personalmanagement (Universität Münster)

  Du studierst berufsbegleitend Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Change und Diversity wissenschaftlich fundiert. Das Studium endet mit Praxisprojekt und Masterarbeit.

  Warum du passt

  Deine Erfahrung in Auswahl und Beratung bekommt eine wissenschaftliche Grundlage und führt zu Leitungsaufgaben in HR.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Berufsbegleitender Master of Arts im Fachbereich Psychologie mit Präsenzmodulen, Praxisprojekt und Masterarbeit; Inhalte u. a. Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung und Teamarbeit.

  Quelle: Universität Münster, Professional School · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die aktuellen Zulassungsregeln und Starttermine auf der Seite der Professional School.

  Merken
• Zeitarbeitsunternehmen aufbauen oder leiten (Erlaubnis nach AÜG)

  Du stellst Beschäftigte ein und verleihst sie an andere Unternehmen. Dafür brauchst du als Verleiher eine Erlaubnis.

  Warum du passt

  Auswahl, Passung und Kundenkontakt kennst du aus der Beratung; neu sind Arbeitgeberpflichten, Verleihrecht und Betriebsorganisation.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Die Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beantragst du online bei der Agentur für Arbeit, die für deinen Unternehmenssitz zuständig ist; geprüft werden Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit, Fachkenntnisse und die Arbeitsbedingungen nach § 8 AÜG.

  Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Gebühr für den Erstantrag in der Regel 377 €; nachzuweisen sind liquide Mittel von 3.000 € je geplanter Leiharbeitskraft, mindestens 15.000 €.

  Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Erlaubnisseite der Bundesagentur und kläre, welche Agentur für deinen Unternehmenssitz zuständig ist.

  Merken
• Selbstständige Personalvermittlung (Vermittlungsvertrag nach SGB III)

  Du vermittelst Arbeitsuchende in Beschäftigung und berätst sie dazu. Die Vermittlung umfasst auch Vorarbeiten wie die Feststellung der Fähigkeiten und Berufsberatung.

  Warum du passt

  Eignungseinschätzung, Marktkenntnis und Verhandlung aus der Personalberatung brauchst du hier unverändert; neu sind die Vorgaben für Verträge mit Arbeitsuchenden.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Verträge mit Arbeitsuchenden brauchen die Schriftform mit Angabe der Vergütung. Vorschüsse sind verboten, und die Vergütung ist bei Arbeitsuchenden auf 2.000 € einschließlich Umsatzsteuer begrenzt, sofern kein Vermittlungsgutschein oder keine Verordnung etwas anderes regelt.

  Quelle: § 296 SGB III · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Lies § 296 SGB III und kläre mit einer Rechtsberatung, welche Verträge du anbietest.

  Merken
• Dualer Bachelor Arbeitsmarktmanagement (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit)

  Du berätst und vermittelst im Arbeitsmarkt, in Agenturen für Arbeit, Jobcentern und anderen Stellen. Das Studium ist dual mit Praxis in den Dienststellen.

  Warum du passt

  Deine Erfahrung in Vermittlung und Beratung ist eine gute Grundlage für Tätigkeiten in Arbeitsmarktdienstleistungen.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Dualer Bachelor of Arts an den Campus Mannheim und Schwerin; die Bewerbung läuft über das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit.

  Quelle: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Studiengangsseite und prüfe den nächsten Bewerbungstermin.

  Merken
• Dualer Bachelor Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit)

  Du berätst Menschen zu Bildung, Beruf und Beschäftigung. Das Studium ist dual, die Praxisphasen finden in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter statt.

  Warum du passt

  Wenn du Menschen zu Karriere und Passung berätst, setzt das Studium dort an und verbindet Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Dualer Bachelor of Arts an den Campus Mannheim und Schwerin; für die Bachelorstudiengänge nennt die Seite Beschäftigung bei der Bundesagentur sowie u. a. in öffentlichen Verwaltungen und bei Personaldienstleistern.

  Quelle: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Studiengangsseite und vergleiche sie mit dem Studiengang Arbeitsmarktmanagement.

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Was dir wichtig ist

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• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen

Belastbare Datenbasis · Auswertung von 482 Anzeigen mit Skills

Gefragte Fachkompetenzen

• Vertriebsdisposition
• Contracting

Quelle: Stellenanzeigen (BA-Volltext) · Stand 2026-11-01

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