HR Business Partner

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

• Bachelor Personalmanagement

  Du studierst Personalmanagement und schließt mit einem ersten Hochschulabschluss ab, je nach Studiengang als Bachelor of Arts oder Bachelor of Science. Zu den Beispielen bei BERUFENET gehören Personalmanagement, Human Resource Psychologie und Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

  Warum du passt

  Die Personalleitung nennt das grundständige Studium Personalmanagement, -dienstleistung als Entwicklungschance. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt, weil dieser Eintrag keine Aufstiegswege enthält.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Grundständiges Studium im Fach Personalmanagement, -dienstleistung. Abschlussgrade je nach Studiengang: Bachelor of Arts oder Bachelor of Science. BERUFENET nennt Beispiele wie Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dauer

  Regelstudiendauer 6 bis 8 Semester. Die durchschnittliche tatsächliche Studiendauer nennt BERUFENET mit 8 Semestern und verweist dafür auf das Statistische Bundesamt, Prüfungsjahr 2024.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Kosten

  Es können Einschreib- und Verwaltungsgebühren sowie Semesterbeiträge entstehen. Eine einheitliche Studiengebühr für dieses Fach nennt BERUFENET nicht. Ein Studium in regulärer Form wird nicht vergütet. Ein duales Studium wird vergütet; die Höhe hängt unter anderem von Unternehmen, Studienmodell und Branche ab.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 71513, Anforderungsniveau Spezialist, 5.302 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.247 Euro, oberes Quartil 6.711 Euro, 34.222 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe, nicht ein Entgelt nur für diesen Abschluss.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 71513 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Beim Wissenschaftsministerium deines Landes den Hochschulzugang klären und erst dann einen grundständigen Studiengang Personalmanagement wählen.

  Merken
• Master Personalmanagement

  Du vertiefst Personalmanagement und erwirbst einen zweiten Hochschulabschluss. Abschlussgrade sind je nach Studiengang Master of Arts, Master of Business Administration, Master of Laws oder Master of Science.

  Warum du passt

  Die Personalleitung nennt das weiterführende Studium Personalmanagement, -dienstleistung als Entwicklungschance. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Weiterführendes Studium Personalmanagement, -dienstleistung. Voraussetzung ist ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss; meist wird das grundständige Studium in diesem Fach vorausgesetzt. Bei weiterbildenden Studiengängen wird in der Regel mindestens ein Jahr Berufstätigkeit vorausgesetzt.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dauer

  Regelstudiendauer 2 bis 4 Semester.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Kosten

  Weiterbildende Masterstudiengänge sind nach BERUFENET meistens kostenpflichtig. Eine einheitliche Gebühr für dieses Fach nennt BERUFENET nicht. Ein Studium in regulärer Form wird nicht vergütet.

  Quelle: BERUFENET, Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 71514, Anforderungsniveau Experte, 5.911 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.593 Euro, oberes Quartil 7.591 Euro, 16.448 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe, nicht ein Entgelt nur für diesen Abschluss.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 71514 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Die Zulassungsordnung des Masters lesen: welcher Erstabschluss gilt und wie viel Berufspraxis vorgeschrieben ist.

  Merken
• Studium Wirtschaftspädagogik

  Du studierst Wirtschaftspädagogik, unter anderem Erziehungswissenschaft, Theorien des Unterrichtens und Betriebswirtschaft. Der Abschluss ist je nach Studiengang ein Bachelor of Arts, Bachelor of Education oder Bachelor of Science.

  Warum du passt

  Die Personalleitung nennt Wirtschaftspädagogik als Entwicklungschance neben dem Studium Personalmanagement. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Grundständiges Studium Wirtschaftspädagogik. Abschlussgrade je nach Studiengang: Bachelor of Arts, Bachelor of Education oder Bachelor of Science.

  Quelle: BERUFENET, Wirtschaftspädagogik (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dauer

  Regelstudiendauer 6 bis 8 Semester. Die durchschnittliche tatsächliche Studiendauer nennt BERUFENET mit 8 Semestern und verweist dafür auf das Statistische Bundesamt, Prüfungsjahr 2024.

  Quelle: BERUFENET, Wirtschaftspädagogik (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Kosten

  Es können Einschreib- und Verwaltungsgebühren sowie Semesterbeiträge entstehen. Eine einheitliche Studiengebühr nennt BERUFENET nicht. Das Studium wird nicht vergütet. Praxisphasen können entlohnt werden.

  Quelle: BERUFENET, Wirtschaftspädagogik (grundständig) · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 84213, Anforderungsniveau Spezialist, 5.258 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.383 Euro, oberes Quartil 6.307 Euro, 6.922 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe des Studienfachs, nicht ein Entgelt nur für diesen Abschluss.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 84213 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Klären, ob du in die berufliche Bildung willst. Dann die Hochschule nach dem Zugang und nach dem Abschluss fragen, den die Schulart verlangt.

  Merken
• Geprüfte/r Betriebswirt/in, Master Professional in Business Management

  Du bereitest strategische Entscheidungen vor und setzt sie um, in Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe und Branche, auch selbstständig. Dazu gehören Strategien, Leistungsprozesse, organisatorische Rahmen und die Steuerung der Umsetzung.

  Warum du passt

  BERUFENET führt diesen Abschluss unter den Zugangsberufen der Personalleitung. Die Verordnung weist damit die dritte Fortbildungsstufe nach. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt, und der Titel steht in der Zulassungsregel nicht.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Zur Prüfung ist zuzulassen, wer die Anforderungen des § 53d des Berufsbildungsgesetzes erfüllt und einen Fachwirt- oder Fachkaufmann-Abschluss oder einen vergleichbaren kaufmännischen Fortbildungsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz nachweist, oder eine Prüfung zum Geprüften Kaufmännischen Fachwirt nach der Handwerksordnung, oder eine staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und danach mindestens ein Jahr Berufspraxis, oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom-, Master- oder Bachelorabschluss und danach mindestens ein Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis nach der Fachschule oder dem Hochschulabschluss muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben in § 2 Absatz 3 haben. Abweichend ist zuzulassen, wer glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben zu haben, die der Handlungsfähigkeit der sonst zugelassenen Personen vergleichbar sind.

  Quelle: GepBetrWMAProBusManFV § 3 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Für den Erwerb der Fertigkeiten bedarf es in der Regel eines Lernumfangs von mindestens 1.600 Stunden. Eine feste Lehrgangsdauer in Monaten nennt die Verordnung nicht.

  Quelle: GepBetrWMAProBusManFV § 2 Absatz 4 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Der Maßnahmebeitrag umfasst die Förderung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis zu 15.000 Euro. Er wird in Höhe von 50 Prozent als Zuschuss geleistet. Darüber hinaus besteht ein Anspruch auf ein Darlehen bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau.

  Quelle: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) § 12 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 71303, Anforderungsniveau Spezialist, 5.926 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.605 Euro, oberes Quartil 7.441 Euro, 40.736 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe, nicht ein Entgelt nur für diese Prüfung.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 71303 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Besonderheiten

  Mit der bestandenen Prüfung wird die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit auf der dritten Fortbildungsstufe nachgewiesen. Die Abschlussbezeichnung lautet Geprüfter Betriebswirt nach dem Berufsbildungsgesetz oder Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz und zugleich Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz.

  Quelle: GepBetrWMAProBusManFV § 2 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Bei der zuständigen Stelle die Zulassung nach § 3 prüfen, bevor du einen Lehrgang buchst. Eine Förderung nach dem AFBG vor Beginn beantragen, wenn der Lehrgang förderfähig ist.

  Merken
• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

  Du übernimmst verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft, in der Personalberatung oder in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Du gestaltest Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing mit, einschließlich der Aus- und Weiterbildung.

  Warum du passt

  BERUFENET führt den Personalfachkaufmann unter den Zugangsberufen der Personalleitung. Die Prüfung ist bundesweit geregelt. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Zur Prüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach mindestens ein Jahr Berufspraxis nachweist, oder eine Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach mindestens zwei Jahre Berufspraxis, oder eine Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens drei Jahre Berufspraxis, oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Funktionen in § 1 Absatz 2 haben. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung sind die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nach der Ausbilder-Eignungsverordnung nachzuweisen oder gleichwertige Kenntnisse nach einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung. Abweichend von Absatz 1 kann zugelassen werden, wer durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft macht, Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

  Quelle: PersFachkPrV § 2 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Es fallen in der Regel Lehrgangs- und Prüfungsgebühren an. Eine einheitliche Höhe nennt BERUFENET nicht. Die Teilnahme wird nicht vergütet.

  Quelle: BERUFENET, Fachkaufmann/-frau - Personal · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Förderung

  Der Maßnahmebeitrag umfasst die Förderung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis zu 15.000 Euro. Er wird in Höhe von 50 Prozent als Zuschuss geleistet. Darüber hinaus besteht ein Anspruch auf ein Darlehen bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau.

  Quelle: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) § 12 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 71513, Anforderungsniveau Spezialist, 5.302 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.247 Euro, oberes Quartil 6.711 Euro, 34.222 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe, nicht ein Entgelt nur für diese Prüfung.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 71513 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Besonderheiten

  Durch die Prüfung ist festzustellen, ob die zu prüfende Person verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft, in der Personalberatung und bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrnehmen kann. Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten Abschluss Geprüfter Personalfachkaufmann oder Geprüfte Personalfachkauffrau.

  Quelle: PersFachkPrV § 1 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Bei der zuständigen Stelle die Zulassung anfragen, bevor du einen Lehrgang buchst. Wenn der Lehrgang förderfähig ist, das Aufstiegs-BAföG vor Beginn beantragen.

  Merken
• Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in für Personalwirtschaft

  Du lernst an einer Fachschule Personalwirtschaft und verbindest das mit der staatlichen Weiterbildung zum Betriebswirt. BERUFENET nennt den Abschluss nur für einen Teil der Länder, teils mit dem Zusatz Bachelor Professional in Wirtschaft.

  Warum du passt

  BERUFENET führt den Betriebswirt für Personalwirtschaft unter den Zugangsberufen der Personalleitung. Der Schritt ist nicht direkt im Eintrag HR Business Partner benannt.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Die Weiterbildung ist landesrechtlich geregelt und findet an Fachschulen statt. BERUFENET nennt Abschlussbezeichnungen für Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Fachschulen setzen in der Regel einen einschlägigen Ausbildungsabschluss und Berufspraxis voraus. Daneben gibt es Angebote nach internen Regelungen, etwa Betriebswirt (VWA).

  Quelle: BERUFENET, Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dauer

  Vollzeit 2 Jahre, Teilzeit 3 bis 4 Jahre.

  Quelle: BERUFENET, Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Kosten

  Die Weiterbildung an staatlichen Fachschulen ist in der Regel kostenfrei. Gegebenenfalls fallen Aufnahme- und Prüfungsgebühren an. Private Fachschulen erheben meist Lehrgangsgebühren. Beträge nennt BERUFENET nicht. Die Teilnahme wird nicht vergütet.

  Quelle: BERUFENET, Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  Der Entgeltatlas weist für die Berufsgruppe 71513, Anforderungsniveau Spezialist, 5.302 Euro mittleres monatliches Bruttoentgelt in Vollzeit aus (unteres Quartil 4.247 Euro, oberes Quartil 6.711 Euro, 34.222 Beschäftigte). Filter: Deutschland, Geschlecht Gesamt, Alter Gesamt, Branche Gesamt. Das ist das Mittel der Gruppe, nicht ein Entgelt nur für diesen Abschluss.

  Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, KldB 71513 · Stand 2026-10-30 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Beim Berufskolleg oder der Fachschule deines Landes nach dem Schwerpunkt Personalwirtschaft und den Zulassungsregeln fragen.

  Merken