Netzwerkmanager/Netzwerkmanagerin heterogene Netzwerktechnik Kommunikation

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgattung KldB 43313
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Candidate-Experience-Kompetenz entsteht durch praktische Mitgestaltung von Bewerbungsprozessen; Vertiefung durch HR-Fachseminare bei IHK oder Personalentwicklungsverbänden. Wird neu aufgebaut.

  • Employer Branding
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Weiterbildung Employer Branding bei einer Hochschule oder einem HR-Fachverband (Kategorie: strategische Personalmarketing-Zertifizierung); baut auf vorhandenen Kommunikationsstärken auf. Wird neu aufgebaut.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundlagenwissen zu Investor Relations kann durch Hospitationen in Unternehmenskommunikations- oder IR-Abteilungen sowie Fachseminare von Handelskammern erworben werden. Wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      People-Analytics-Kenntnisse werden durch datengestützte HR-Projekte aufgebaut; Vertiefung durch Hochschul-Weiterbildungsangebote zu HR-Datenanalyse. Wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      IHK-Seminar oder HR-Fachweiterbildung zum Thema Recruiting und Personalauswahl; vermittelt Auswahlmethoden, Interviewführung und rechtliche Grundlagen. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen
• Projektmanager/Projektmanagerin

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Budgetplanung und -kontrolle
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetverantwortung wird schrittweise durch aktive Projektmitarbeit mit Kostenverantwortung erworben; ergänzend IHK-Seminare zu Projektcontrolling. Wird neu aufgebaut.

  • Confluence
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Confluence wird am schnellsten durch praktischen Einsatz im Projektalltag erlernt; herstellerseitige Dokumentation und interne Schulungen genügen in der Regel. Wird neu aufgebaut.

  • agile Aufgabensteuerung
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Agiles Projektmanagement-Zertifikat bei einer Hochschule oder einem Weiterbildungsträger. Wird neu aufgebaut.

  • Produktmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Produktmanagement-Kompetenz entsteht durch aktive Beteiligung an Produktentwicklungsprozessen; technischer Hintergrund als Netzwerkmanager kann als Vorteil genutzt werden. Wird neu aufgebaut.

  • Strategische Finanzplanung
    1 Option

    • Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      IHK-Lehrgang zu Unternehmensfinanzierung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung an Fachschule; vermittelt Grundlagen strategischer Kostenplanung. Wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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