Pebio Redaktion · Zuletzt aktualisiert: 1. November 2026

Marketing-Kommunikations-Ökonom/in

Was beschäftigt dich?

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

Median pro Monat (brutto)

5.546 €

Spanne pro Monat (25 % bis 75 %)

4.164 € – 7.472 €

  • Region: Deutschland
  • Gilt für die Berufsgruppe KldB 92113 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
  • Importstand: Oktober 2026
  • Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
  • Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Zur gesetzlichen Vergütung nach dem BGB liegt für diesen Beruf noch keine geprüfte Aussage vor.

Gesetzlicher Mindestlohn

  • Gesetzlich

    13,90 € pro Stunde

    gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

    § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)
  • Gesetzlich

    14,60 € pro Stunde

    gültig ab 2027-01-01 · künftig

    § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt
Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)
Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.
Manteltarifvertrag
Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.
Entgelttarifvertrag
Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.
Entgeltgruppe
Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Welcher Tarif könnte für dich gelten?

Für diesen Beruf zeigen wir keinen Branchentarif. Prüfe Schritt für Schritt: Region, Betrieb und Branche, Tarifparteien, Geltungsbereich und Zeitraum, dann den Originaltext. Ein Treffer heißt „möglicherweise relevant, bitte prüfen“, nicht „gilt für dich“.

Tarifregister des BMAS

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

  • Employer Branding Manager

    HR & People

    Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

    Einstufung: schwer

    ca. 12 Monate

    Herleitung

    Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling

    Laut Datensatz: Qualifikationswege

    Qualifikationswege anzeigen (5)
    • Candidate Experience
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Candidate-Experience-Kompetenz wird neu aufgebaut — durch aktive Mitarbeit in Recruiting-Projekten, Analyse von Bewerberfeedback und Gestaltung von Kontaktpunkten entlang der Candidate Journey.

    • Employer Branding
      1 Option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Zertifikatslehrgang Employer Branding (angeboten von HR-Fachverbänden oder IHK-Bildungszentren) vermittelt Arbeitgeberpositionierung, EVP-Entwicklung und zielgruppengerechte Kommunikation. Ergänzend empfehlenswert: berufsbegleitende Vertiefung in Human-Resources-Marketing.

    • Investor Relations
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Investor-Relations-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch Einarbeitung in kapitalmarktrelevante Kommunikation und Mitarbeit bei Geschäftsbericht- und Stakeholder-Kommunikationsprojekten.

    • People Analytics
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        People-Analytics-Kenntnisse werden neu aufgebaut — durch Umgang mit HR-Kennzahlen, datenbasierter Auswertung von Recruiting- und Mitarbeiterdaten sowie Einarbeitung in gängige HR-Systeme und Dashboards.

    • Recruiting
      1 Option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Zertifikatslehrgang Personalgewinnung oder Recruiting-Grundlagen (IHK oder HR-Fachverbände) vermittelt Stellenprofilierung, Active Sourcing, Auswahlverfahren und rechtliche Grundlagen der Personalauswahl.

    Wechsel prüfen
  • Projektmanager/Projektmanagerin

    Management & Strategie

    Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

    Einstufung: schwer

    ca. 18 Monate

    Herleitung

    Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management

    Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

    Laut Datensatz: Qualifikationswege

    Qualifikationswege anzeigen (5)
    • Budgetplanung und -steuerung
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Budgetverantwortung in Projekten wird neu aufgebaut — durch schrittweise Übernahme von Planungs- und Controlling-Aufgaben sowie Einarbeitung in betriebliche Kostenrechnungssysteme.

    • Confluence / Dokumentationstools
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Kenntnisse in Confluence oder vergleichbaren Dokumentations- und Kollaborationsplattformen werden durch praktischen Einsatz im Projektalltag neu aufgebaut. Kurzanleitungen und Online-Dokumentation der jeweiligen Plattform reichen als Einstieg.

    • agile Aufgabensteuerung / Agile Arbeitsmethoden
      1 Option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Lehrgang agiles Projektmanagement (IHK oder Fachschulen) vermittelt Grundlagen iterativer Arbeitsweisen, Visualisierungsmethoden und Teamsteuerung ohne Bindung an eine spezifische Methoden-Marke.

    • Produktmanagement
      1 Option
      • Praxiserfahrung
        Beschreibung aus dem Datensatz

        Produktmanagement-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch Mitwirkung an Produkt-Roadmaps, Anforderungserhebung und stakeholdergerichteter Kommunikation in interdisziplinären Teams.

    • Strategisches Finanzmanagement
      1 Option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Beschreibung aus dem Datensatz

        IHK-Lehrgang Betriebswirtschaft für Nicht-Kaufleute oder Controlling-Grundlagen vermittelt das nötige Verständnis für Finanzplanung, Investitionsrechnung und unternehmerische Steuerungskennzahlen.

    Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu
  • Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
  • Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
  • Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
  • Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
  • Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen

Für diesen Beruf gibt es noch keinen fachlich geprüften Datensatz.

Quick-Check mit diesem Zielberuf

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Nächster Schritt: Deep-Check

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