Pebio Redaktion · Zuletzt aktualisiert: 1. November 2026
Marketing-Kommunikations-Ökonom/in
Was beschäftigt dich?
Gehalt: Was Beschäftigte verdienen
Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.
Median pro Monat (brutto)
5.546 €
Spanne pro Monat (25 % bis 75 %)
4.164 € – 7.472 €
- Region: Deutschland
- Gilt für die Berufsgruppe KldB 92113 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
- Importstand: Oktober 2026
- Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
- Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.
Quelle: BA-Entgeltatlas
Mehr zur Zahl
Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.
Eigene Rechnung: Stundenwert
Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.
Tarif und Untergrenzen
Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.
Zur gesetzlichen Vergütung nach dem BGB liegt für diesen Beruf noch keine geprüfte Aussage vor.
Gesetzlicher Mindestlohn
Gesetzlich
13,90 € pro Stunde
gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31
§ 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“
Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27
Kommende Sätze (1)
Gesetzlich
14,60 € pro Stunde
gültig ab 2027-01-01 · künftig
§ 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“
Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27
Begriffe erklärt
- Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)
- Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.
- Manteltarifvertrag
- Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.
- Entgelttarifvertrag
- Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.
- Entgeltgruppe
- Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.
Welcher Tarif könnte für dich gelten?
Für diesen Beruf zeigen wir keinen Branchentarif. Prüfe Schritt für Schritt: Region, Betrieb und Branche, Tarifparteien, Geltungsbereich und Zeitraum, dann den Originaltext. Ein Treffer heißt „möglicherweise relevant, bitte prüfen“, nicht „gilt für dich“.
Tarifregister des BMASKarriere: Wechselziele
Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.
- Employer Branding Manager
HR & People
Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24
Einstufung: schwer
ca. 12 Monate
Herleitung
Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management, Storytelling
Wechsel prüfenLaut Datensatz: Qualifikationswege
Qualifikationswege anzeigen (5)
- Candidate Experience
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Candidate-Experience-Kompetenz wird neu aufgebaut — durch aktive Mitarbeit in Recruiting-Projekten, Analyse von Bewerberfeedback und Gestaltung von Kontaktpunkten entlang der Candidate Journey.
- Praxiserfahrung
- Employer Branding
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Zertifikatslehrgang Employer Branding (angeboten von HR-Fachverbänden oder IHK-Bildungszentren) vermittelt Arbeitgeberpositionierung, EVP-Entwicklung und zielgruppengerechte Kommunikation. Ergänzend empfehlenswert: berufsbegleitende Vertiefung in Human-Resources-Marketing.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Investor Relations
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Investor-Relations-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch Einarbeitung in kapitalmarktrelevante Kommunikation und Mitarbeit bei Geschäftsbericht- und Stakeholder-Kommunikationsprojekten.
- Praxiserfahrung
- People Analytics
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
People-Analytics-Kenntnisse werden neu aufgebaut — durch Umgang mit HR-Kennzahlen, datenbasierter Auswertung von Recruiting- und Mitarbeiterdaten sowie Einarbeitung in gängige HR-Systeme und Dashboards.
- Praxiserfahrung
- Recruiting
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Zertifikatslehrgang Personalgewinnung oder Recruiting-Grundlagen (IHK oder HR-Fachverbände) vermittelt Stellenprofilierung, Active Sourcing, Auswahlverfahren und rechtliche Grundlagen der Personalauswahl.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Candidate Experience
- Projektmanager/Projektmanagerin
Management & Strategie
Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24
Einstufung: schwer
ca. 18 Monate
Herleitung
Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Stakeholder Management
Das fehlt noch: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance
Wechsel prüfenLaut Datensatz: Qualifikationswege
Qualifikationswege anzeigen (5)
- Budgetplanung und -steuerung
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Budgetverantwortung in Projekten wird neu aufgebaut — durch schrittweise Übernahme von Planungs- und Controlling-Aufgaben sowie Einarbeitung in betriebliche Kostenrechnungssysteme.
- Praxiserfahrung
- Confluence / Dokumentationstools
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Kenntnisse in Confluence oder vergleichbaren Dokumentations- und Kollaborationsplattformen werden durch praktischen Einsatz im Projektalltag neu aufgebaut. Kurzanleitungen und Online-Dokumentation der jeweiligen Plattform reichen als Einstieg.
- Praxiserfahrung
- agile Aufgabensteuerung / Agile Arbeitsmethoden
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Lehrgang agiles Projektmanagement (IHK oder Fachschulen) vermittelt Grundlagen iterativer Arbeitsweisen, Visualisierungsmethoden und Teamsteuerung ohne Bindung an eine spezifische Methoden-Marke.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Produktmanagement
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Produktmanagement-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch Mitwirkung an Produkt-Roadmaps, Anforderungserhebung und stakeholdergerichteter Kommunikation in interdisziplinären Teams.
- Praxiserfahrung
- Strategisches Finanzmanagement
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
IHK-Lehrgang Betriebswirtschaft für Nicht-Kaufleute oder Controlling-Grundlagen vermittelt das nötige Verständnis für Finanzplanung, Investitionsrechnung und unternehmerische Steuerungskennzahlen.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Budgetplanung und -steuerung
Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.
Was dir wichtig ist
Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.
Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.
So ordnen wir zu
- Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
- Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
- Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
- Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
- Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen
Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen
Für diesen Beruf gibt es noch keinen fachlich geprüften Datensatz.
Quick-Check mit diesem Zielberuf
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