Karriereberater/in

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 71523 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Recruiter

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 9 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Beratung, Interviews, Partner Communication, Reha-Assessment, Stakeholder Management

  Das fehlt noch: HR-Systeme, Recruiting, Sourcing

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (3)

  • HR-Systeme
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch praktische Arbeit mit Bewerber-Management-Systemen (ATS) und HR-Software. Anwenderschulungen der jeweiligen System-Hersteller oder innerbetriebliche Einführungen sind der übliche Einstieg.

  • Recruiting
    1 Option

    • IHK-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Kompaktlehrgänge zu Personalgewinnung und Recruiting-Methoden bei IHK-Bildungseinrichtungen oder Personalmanagement-Verbänden decken Active Sourcing, Stellenausschreibung und strukturierte Auswahlverfahren ab.

  • Active Sourcing
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch praktische Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über berufliche Netzwerke und Jobportale. Fachseminare zu Active Sourcing und Social Recruiting bei HR-Fachverbänden vertiefen die Methodik.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Berufsberater/in bei der Bundesagentur für Arbeit (Bachelor BBB)

  Du berätst Menschen zu Ausbildung, Studium und Beruf. Dazu kommen Arbeitsvermittlung und die Integration in den Arbeitsmarkt.

  Warum du passt

  Deine Erfahrung in der Einzelberatung zu Berufswegen und deine Arbeitsmarktkenntnis sind der Kern dieser Arbeit.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Duales Bachelorstudium „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (Mannheim, Schwerin), Start jährlich am 1. September. Zugang: Abitur mit Notendurchschnitt bis 2,9, Fachhochschulreife bis 2,4 oder gleichwertige Zugangsberechtigung.

  Quelle: Bundesagentur für Arbeit, BA-Karriere: Duales Studium BBB · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  3 Jahre, in viermonatigen Trimestern im Wechsel zwischen Hochschule und Praxis.

  Quelle: Bundesagentur für Arbeit, BA-Karriere: Duales Studium BBB · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Besonderheiten

  Nach dem Abschluss übernimmt die Bundesagentur die Absolventinnen und Absolventen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Seite nennt außerdem den Master „Arbeitsmarktorientierte Beratung“.

  Quelle: Bundesagentur für Arbeit, BA-Karriere: Duales Studium BBB · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dein nächster Schritt: Prüfe auf der BA-Karriereseite, ob dein Schulabschluss samt Notendurchschnitt den Zugang erfüllt.

  Merken
• Personalreferent/in und HR Business Partner (Personalfachkaufmann/-frau IHK)

  Du organisierst die Personalarbeit und wendest Arbeitsrecht an. Du gestaltest Personalplanung, -marketing und -controlling und steuerst Personal- und Organisationsentwicklung.

  Warum du passt

  Deine Beratungs- und Veränderungsbegleitung hilft in der Personalentwicklung. Personalrecht und Personalprozesse musst du dir aufbauen.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK), DQR-Niveau 6. Vier Handlungsbereiche und ein Fachgespräch zu einem betrieblichen Beratungsauftrag. Zulassung nach einer Ausbildung mit 1, 2 oder 3 Jahren Berufspraxis (je nach Ausbildungsberuf) oder mit mindestens 5 Jahren Berufspraxis mit wesentlichen Bezügen zur Personalarbeit. Den Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) musst du bis zur letzten Prüfungsleistung erbringen.

  Quelle: IHK Region Stuttgart: Personalfachkaufmann · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Aufstiegs-BAföG übernimmt Lehrgangs- und Prüfungsgebühren einkommensunabhängig bis 15.000 Euro, zur Hälfte als Zuschuss. Nach bestandener Prüfung kannst du den Erlass von 50 Prozent des noch nicht fälligen Darlehens beantragen.

  Quelle: Aufstiegs-BAföG (Bundesministerium): Wie wird gefördert? · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Stelle bei deiner IHK den Zulassungsantrag, bevor du einen Vorbereitungslehrgang buchst.

  Merken
• Personalentwickler/in (IHK-Zertifikat)

  Du planst und steuerst Personalentwicklung: Lernkonzepte, Talentmanagement, Karriereplanung und PE-Gespräche. Dazu kommen Personalcontrolling sowie Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.

  Warum du passt

  Karriereplanung, Gesprächsführung und Bedarfsanalyse kennst du aus der Beratung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgang Personalentwickler/-in der IHK Berlin als Live-Online-Training. Für das Zertifikat brauchst du 80 % Anwesenheit, ein eigenes Projekt mit Präsentation und den bestandenen Abschlusstest.

  Quelle: IHK Berlin: Personalentwickler/-in (IHK) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  Vier Module mit rund 90 Lehrstunden (etwa 70 Stunden Live-Online, etwa 20 Stunden Selbstlernen).

  Quelle: IHK Berlin: Personalentwickler/-in (IHK) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  Lehrgangsentgelt 2.490 Euro. Die Seite schließt eine Finanzierung über Bildungsgutschein aus.

  Quelle: IHK Berlin: Personalentwickler/-in (IHK) · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Vergleiche Termine und Entgelt bei deiner IHK und frage nach Förderung.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (5)

• Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (Weiterbildungsmanagement)

  Du begleitest Beschäftigte und Auszubildende beim Lernen und in der individuellen Entwicklung. Du gestaltest betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse.

  Warum du passt

  Lernen und Entwicklung Einzelner zu begleiten, gehört schon zu deiner Beratung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Bundesrechtlich geregelter Fortbildungsabschluss nach der Verordnung über die Prüfung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen. Zugelassen wird, wer eine mindestens 3-jährige anerkannte Ausbildung und danach mindestens 1 Jahr Berufspraxis hat, oder eine andere anerkannte Ausbildung, mindestens 2 Jahre Berufspraxis und eine berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (z. B. AEVO-Prüfung). Die Praxis muss inhaltlich zu den Aufgaben der Fortbildung passen. Ausnahmsweise wirst du zugelassen, wenn du die berufliche Handlungsfähigkeit durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft machst.

  Quelle: AWP-Fortbildungsverordnung § 2 · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies § 2 der Verordnung und frage bei der IHK, ob sie deine Unterlagen für die Zulassung anerkennt.

  Merken
• Employer Branding Manager/in (IHK-Zertifikat)

  Du baust die Arbeitgebermarke auf: Positionierung, Stellenanzeigen, Karriereseite, Social Media und interne Kommunikation.

  Warum du passt

  Personal Branding, Storytelling und Arbeitsmarktkenntnis kannst du hier einsetzen. Marketing und Projektarbeit baust du auf.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgang der IHK Köln (live online), Termin 23.11.2026 bis 18.12.2026. Behandelt werden Employer Value Proposition, Markenkommunikation, Planung und Umsetzung sowie KI-Einsatz. Keine formalen Zulassungsvoraussetzungen.

  Quelle: IHK Köln: Employer Branding Manager/in · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Sieh dir Inhalte und Termin des Lehrgangs an und prüfe, ob er zu deinen Lücken passt.

  Merken
• Recruiter/in (Zertifikat KI-Spezialist/in für Recruiting)

  Du gewinnst Personal für Unternehmen und nutzt dafür KI-gestützte Tools. Du entwickelst Recruiting-Strategien und wählst Kandidatinnen und Kandidaten aus.

  Warum du passt

  Interviewführung und Bewerbungswissen kennst du. Neu ist, dass du für Unternehmen statt für Kandidatinnen und Kandidaten arbeitest.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  IHK-Zertifikatslehrgang „KI-Spezialist/-in für Recruiting“ der IHK Düsseldorf, live online. Der Lehrgang richtet sich auch an Quereinsteiger im Personalwesen. Das Zertifikat ist kein öffentlich-rechtliches Zeugnis.

  Quelle: IHK Düsseldorf: KI-Spezialist/-in für Recruiting · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Suche bei deiner IHK nach Recruiting-Grundlagen und KI-Zertifikat.

  Merken
• Coach / Psychologische Beratung (Fernlehrgang mit ZFU-Zulassung)

  Du berätst Einzelne zu ihren Anliegen im Coaching. Dafür baust du Methoden und supervidierte Praxis auf.

  Warum du passt

  Einzelberatung und Gesprächsführung bringst du mit. Die Methodentiefe fehlt noch.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Beispiel: Fernlehrgang „Personal Coach / Psychologische*r Berater*in“ mit ZFU-Zulassungsnummer 7297315. Abschluss ist ein institutsinternes Zertifikat nach Abschlussarbeit und Praxisseminar mit supervidiertem Coachinggespräch.

  Quelle: ZFU: Zulassungsnummer 7297315 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Dauer

  13 Monate im Selbstlernen mit 24 synchronen Lerneinheiten.

  Quelle: ZFU: Zulassungsnummer 7297315 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Kosten

  Gesamtkosten 1.937 Euro in 13 Raten; die Seite weist darauf hin, dass sich Kosten ändern können. Das Präsenzseminar ist nicht beziffert.

  Quelle: ZFU: Zulassungsnummer 7297315 · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Vergleiche zugelassene Coaching-Lehrgänge in der ZFU-Datenbank.

  Merken
• Selbstständig mit Gründungszuschuss

  Du berätst als Selbstständige/r auf eigene Rechnung und baust deine Kundschaft selbst auf.

  Warum du passt

  Fachwissen und Beratungspraxis hast du. Akquise und Geschäftsführung baust du auf.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Gründungszuschuss nach § 93 SGB III: Die Arbeitslosigkeit endet durch eine selbstständige hauptberufliche Tätigkeit. Du brauchst mindestens 150 Tage Restanspruch auf Arbeitslosengeld, eine Stellungnahme einer fachkundigen Stelle (z. B. IHK) zur Tragfähigkeit und den Nachweis deiner Kenntnisse.

  Quelle: § 93 SGB III · Stand 2026-10-31 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Hole dir eine Stellungnahme der IHK zur Tragfähigkeit und kläre deinen Restanspruch.

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Was dir wichtig ist

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Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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