Pebio Redaktion · Zuletzt aktualisiert: 1. November 2026
Industrie-Betriebswirt/Industrie-Betriebswirtin Naturwerkstein
Was beschäftigt dich?
Gehalt: Was Beschäftigte verdienen
Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.
Median pro Monat (brutto)
6.877 €
- Region: Deutschland
- Gilt für die Berufsgruppe KldB 71383 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
- Importstand: Oktober 2026
- Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
- Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.
Quelle: BA-Entgeltatlas
Mehr zur Zahl
Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.
Eigene Rechnung: Stundenwert
Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.
Tarif und Untergrenzen
Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.
Zur gesetzlichen Vergütung nach dem BGB liegt für diesen Beruf noch keine geprüfte Aussage vor.
Gesetzlicher Mindestlohn
Gesetzlich
13,90 € pro Stunde
gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31
§ 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“
Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27
Kommende Sätze (1)
Gesetzlich
14,60 € pro Stunde
gültig ab 2027-01-01 · künftig
§ 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“
Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27
Begriffe erklärt
- Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)
- Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.
- Manteltarifvertrag
- Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.
- Entgelttarifvertrag
- Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.
- Entgeltgruppe
- Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.
Welcher Tarif könnte für dich gelten?
Für diesen Beruf zeigen wir keinen Branchentarif. Prüfe Schritt für Schritt: Region, Betrieb und Branche, Tarifparteien, Geltungsbereich und Zeitraum, dann den Originaltext. Ein Treffer heißt „möglicherweise relevant, bitte prüfen“, nicht „gilt für dich“.
Tarifregister des BMASKarriere: Wechselziele
Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.
- Operations Manager
Management & Strategie
Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24
Einstufung: schwer
ca. 18 Monate
Herleitung
Das bringst du mit: Logistikleitung, Prozessmanagement
Das fehlt noch: Controlling, KPI Tracking, Order Management, Strategic Finance, Team Leadership
Wechsel prüfenLaut Datensatz: Qualifikationswege
Qualifikationswege anzeigen (5)
- Controlling
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Controlling-Kenntnisse werden neu aufgebaut über einen IHK-Zertifikatslehrgang im Bereich Unternehmenscontrolling oder über einen betriebswirtschaftlichen Weiterbildungsstudiengang an einer Fachschule bzw. Hochschule.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- KPI-Tracking
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
KPI-Tracking wird neu aufgebaut durch praktische Anwendung im Tagesgeschäft; ergänzend helfen Einführungskurse zu Kennzahlensystemen und Business-Intelligence-Werkzeugen, angeboten von IHK oder Fachakademien.
- Praxiserfahrung
- Auftragsmanagement
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Auftragsmanagement-Kompetenz wird neu aufgebaut durch direkte Einbindung in operative Bestell- und Lieferprozesse; Prozessmanagement-Grundlagen aus dem Ausgangsberuf sind teilweise übertragbar.
- Praxiserfahrung
- Strategische Finanzplanung
1 Option
- Studium
Beschreibung aus dem Datensatz
Strategische Finanzplanung wird neu aufgebaut, idealerweise durch ein berufsbegleitendes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Hochschulzertifikatskurs zu Corporate Finance und Unternehmensplanung.
- Studium
- Teamführung
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Teamführung wird neu aufgebaut durch schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung im Berufsalltag; Prozessmanagement-Erfahrung aus dem Ausgangsberuf ist übertragbar und bildet eine solide Basis.
- Praxiserfahrung
- Controlling
- Abteilungsleiter
Management & Strategie
Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24
Einstufung: schwer
ca. 24 Monate
Herleitung
Das bringst du mit: Data Warehouse, machine_operation, production_planning
Das fehlt noch: KPI Tracking, Partner Communication, Product Management, Talent Management, Team Leadership
Wechsel prüfenLaut Datensatz: Qualifikationswege
Qualifikationswege anzeigen (5)
- KPI-Tracking
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
KPI-Tracking und Kennzahlensteuerung lassen sich durch gezielte Praxis in bereichsübergreifenden Controlling-Projekten aufbauen. Ergänzend bieten IHK und Fachschulen kompakte Controlling- und Reporting-Weiterbildungen an. Der Skill wird neu aufgebaut.
- Praxiserfahrung
- Partnerkommunikation
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Kommunikation mit internen und externen Partnern auf Führungsebene entwickelt sich primär durch Praxis — etwa in interdisziplinären Projekten, Verhandlungssituationen und Präsentationen. Kommunikations- und Verhandlungstrainings bei Fachakademien können die Kompetenz gezielt stärken. Der Skill wird neu aufgebaut.
- Praxiserfahrung
- Produktmanagement
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Produktmanagement-Methoden (Marktanalyse, Roadmap-Planung, Go-to-Market) werden in Zertifikatslehrgängen bei IHK, Hochschulen und Wirtschaftsakademien vermittelt. Ein berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium in Business Administration kann den Qualifikationsweg ergänzen. Der Skill wird neu aufgebaut.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Talent Management
1 Option
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
Beschreibung aus dem Datensatz
Talent-Management und Mitarbeiterentwicklung werden in Personalführungs-Lehrgängen bei IHK, Hochschulen oder Berufsverbänden behandelt. Ein Fachwirt-Abschluss im Bereich Personal und Organisation schafft eine breitere Grundlage. Der Skill wird neu aufgebaut.
- IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
- Teamführung
1 Option
- Praxiserfahrung
Beschreibung aus dem Datensatz
Teamführungskompetenz entsteht primär durch Praxis — schrittweise Übernahme von Personalverantwortung, Führen in Projekten, gezielte Reflexion durch Coaching oder Supervision. Führungstrainings bei IHK oder Fachakademien können den Entwicklungsprozess strukturieren. Der Skill wird neu aufgebaut.
- Praxiserfahrung
- KPI-Tracking
- Unternehmensberater
Management & Strategie
Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24
Einstufung: schwer
ca. 24 Monate
Herleitung
Das bringst du mit: Data Warehouse, machine_operation, production_planning
Das fehlt noch: KPI Tracking, Partner Communication, Product Management, Talent Management, Team Leadership
Wechsel prüfenLaut Datensatz: Qualifikationswege
Qualifikationswege anzeigen (1)
- Beratungsmethodik und analytische Frameworks(Pflicht)
1 Option
- CMC (Certified Management Consultant), 6 Monate, BDU
- Beratungsmethodik und analytische Frameworks(Pflicht)
Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.
Was dir wichtig ist
Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.
Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.
So ordnen wir zu
- Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
- Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
- Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
- Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
- Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen
Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen
Für diesen Beruf gibt es noch keinen fachlich geprüften Datensatz.
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