Ausbilder/in - Sozialversicherung

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 84223 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Ausbilder

  Bildung, Training & Beratung

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 2 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: IT-Administration, Medical Documentation, Partner Communication, Prozessmanagement, Windows-Administration

  Nicht im Datensatz: keine Angabe zu Voraussetzungen

  Das bedeutet nicht, dass keine Qualifikation nötig ist.

  Wechsel prüfen
• Dozent/in

  Bildung, Training & Beratung

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 8 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: IT-Administration, Medical Documentation, Partner Communication, Prozessmanagement, Windows-Administration

  Das fehlt noch: Erwachsenenbildung, teaching

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (1)

  • Erwachsenenpädagogik
    1 Option

    • Dozent/in in der Erwachsenenbildung, 5 Tage, IHK
  Wechsel prüfen
• Trainer

  Bildung, Training & Beratung

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 9 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Medical Documentation, Partner Communication, Prozessmanagement, Windows-Administration

  Das fehlt noch: Feedbackgespräch, teaching, Workshop-Facilitation

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (1)

  • Trainerausbildung(Pflicht)
    1 Option

    • Train-the-Trainer (einem anerkannten Anbieter), 6 Tage
  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)

  Du planst und führst Bildungsprozesse in Berufsausbildung und betrieblicher Weiterbildung eigenständig und verantwortlich durch. Das umfasst Lernprozesse begleiten und Bildungsplanung.

  Warum du passt

  Deine Ausbildungspraxis in der Sozialversicherung ist die Berufspraxis mit Bezug zu diesen Aufgaben. Planen, Durchführen und Begleiten von Lernenden machst du bereits.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Fortbildungsprüfung nach Bundesverordnung mit drei Teilen: Lernprozesse und Lernbegleitung, Planungsprozesse in der beruflichen Bildung, Berufspädagogisches Handeln (Projektarbeit, Präsentation, Fachgespräch). Zugelassen wird mit dreijährigem Ausbildungsberuf plus einem Jahr Praxis oder anderem Ausbildungsberuf plus zwei Jahren Praxis, jeweils mit AEVO-Nachweis.

  Quelle: AWPädFortbV §§ 1–3 · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegs-BAföG bezuschusst Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis 15.000 € mindestens zur Hälfte, der Rest läuft als zinsgünstiges KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt die Förderstelle.

  Quelle: BMBFSFJ, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag bei deiner IHK die Zulassung an und lege Berufsabschluss, Praxisnachweis und AEVO-Nachweis vor.

  Merken
• Geprüfter Berufspädagoge (IHK)

  Du organisierst und planst Bildungsprozesse in betrieblichen und außerbetrieblichen Bildungseinrichtungen, begleitest Lernende und übernimmst Bildungsmarketing, Controlling, Qualitätsmanagement und Führungsaufgaben eigenständig. Der Aus- und Weiterbildungspädagoge ist einer der Abschlüsse, über die du zugelassen wirst.

  Warum du passt

  Du kennst Ausbildung in der Sozialversicherung aus der Praxis. Der Abschluss erweitert das um Steuerung, Qualität und Führung von Bildungsarbeit.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Drei Prüfungsteile: Kernprozesse der beruflichen Bildung (schriftlich), Berufspädagogisches Handeln (schriftlich und mündlich), Spezielle berufspädagogische Funktionen (Projektarbeit, Präsentation, Fachgespräch). Zulassung über einen Fortbildungsabschluss (z. B. Aus- und Weiterbildungspädagoge, Fachwirt, Meister) plus ein Jahr Praxis, über ein Studium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss plus zwei Jahre oder über einen Ausbildungsabschluss plus fünf Jahre Praxis, jeweils mit AEVO oder vergleichbarem Nachweis.

  Quelle: BPädFortbV §§ 1–4 · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegs-BAföG bezuschusst Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis 15.000 € mindestens zur Hälfte, der Rest läuft als zinsgünstiges KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt die Förderstelle.

  Quelle: BMBFSFJ, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Prüfe auf der Seite deiner IHK, welcher Zulassungsweg zu deinem Werdegang passt, und frag die Zulassung vor der Lehrgangsbuchung an.

  Merken
• Geprüfter Sozialversicherungsfachwirt (Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung)

  Du planst, steuerst und bewertest Leistungs- und Serviceprozesse in der Rentenversicherung. Du analysierst Organisationsabläufe und führst und motivierst Beschäftigte und Auszubildende.

  Warum du passt

  Du kennst die Abläufe der Sozialversicherung und bildest Nachwuchs aus. Der Prüfungsteil Personalaufgaben knüpft an diese Erfahrung an.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Bundesverordnung mit vier Prüfungsteilen: allgemeine Leistungsprozesse, besondere Leistungsprozesse, Organisationsaufgaben (schriftlich) und Personalaufgaben (mündlich, Präsentation und Fachgespräch). Zugelassen wird mit bestandener Prüfung als Sozialversicherungsfachangestellte plus zwei Jahren Praxis, mit anderem dreijährigem Ausbildungsberuf oder Studium plus vier Jahren Praxis oder mit sechs Jahren Praxis.

  Quelle: SzVersFachwPrV §§ 1–3 · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegs-BAföG bezuschusst Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis 15.000 € mindestens zur Hälfte, der Rest läuft als zinsgünstiges KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt die Förderstelle.

  Quelle: BMBFSFJ, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag deine Personalabteilung oder die zuständige Stelle nach Zulassung und Lehrgangsangeboten für diese Fachrichtung.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (4)

• Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)

  Du arbeitest in der betrieblichen Personalarbeit, in der Personalberatung sowie in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Prüfung soll Wissen und Erfahrung für verantwortliche Aufgaben nachweisen.

  Warum du passt

  Nachwuchsplanung, Ausbildungsorganisation und Dokumentation kennst du aus deiner Arbeit. Den pädagogischen Nachweis, den die Prüfung verlangt, bringst du als Ausbilder/in mit.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Vier Zulassungswege: Ausbildung in der Personaldienstleistung plus ein Jahr Praxis, kaufmännischer oder verwaltender Beruf plus zwei Jahre, anderer Ausbildungsberuf plus drei Jahre oder fünf Jahre Praxis. Prüfungsstruktur beim Prüfungsanbieter der IHK.

  Quelle: IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  Das Aufstiegs-BAföG bezuschusst Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis 15.000 € mindestens zur Hälfte, der Rest läuft als zinsgünstiges KfW-Darlehen. Ob dein Lehrgang förderfähig ist, klärt die Förderstelle.

  Quelle: BMBFSFJ, Aufstiegs-BAföG · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Vergleiche die Zulassungswege bei deiner IHK und die nächsten Anmeldefristen.

  Merken
• Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

  Du bearbeitest in sechs Handlungsbereichen Managementaufgaben, darunter Führen und Entwickeln von Personal. Die Prüfung besteht aus schriftlichen Teilen sowie Präsentation und Fachgespräch.

  Warum du passt

  Führungs- und Personalentwicklungsthemen knüpfen an deine Ausbildungsarbeit an. Die Praxis muss inhaltlich Bezug zu den Prüfungsaufgaben haben.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Zulassung über einen Ausbildungs- oder Gesundheitsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens plus ein Jahr Praxis, einen sonstigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf plus zwei Jahre, ein einschlägiges Studium plus zwei Jahre oder fünf Jahre Praxis. Die Praxis muss Bezug zu den Prüfungsaufgaben haben; ersatzweise kann berufliche Handlungsfähigkeit glaubhaft gemacht werden.

  Quelle: IHK Essen · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  Die Prüfungsgebühr beträgt laut IHK Essen 754 €; Lehrgangskosten kommen je nach Anbieter hinzu.

  Quelle: IHK Essen · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag deine IHK vorab, ob deine Praxis als einschlägig gilt.

  Merken
• Master of Public Management Sozialversicherung (HGU)

  Du studierst berufsbegleitend in Teilzeit und Blended Learning an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Der Abschluss ist Master of Public Management Sozialversicherung.

  Warum du passt

  Der Studiengang richtet sich an Beschäftigte im gehobenen Verwaltungsdienst oder in vergleichbaren Tätigkeiten und ist ohne NC offen. Deine Praxis in der Sozialversicherung passt zur Zielgruppe.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Weiterbildender Masterstudiengang in Teilzeit mit Präsenzterminen je Semester, ohne NC.

  Quelle: Hochschule der DGUV, Master · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Prüfungsordnung und frag bei der Hochschule, ob dein Abschluss zugelassen wird.

  Merken
• Bachelor Sozialversicherung (HGU, Unfallversicherung)

  Du studierst dual mit Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Inhalte sind Recht, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management.

  Warum du passt

  Wenn du fachlich weiter in die gesetzliche Unfallversicherung willst, bringt dir das Studium den akademischen Abschluss auf deiner Praxis auf.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  Den Bachelor Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung, führt die Hochschule bis 2026; danach verweist sie auf den dualen Bachelor Gesetzliche Unfallversicherung (B.A.). Während des Studiums zahlt die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ein festes Gehalt, die Unterkunft auf dem Wohncampus ist kostenfrei.

  Quelle: Hochschule der DGUV, Bachelor · Stand 2026-11-01 (abgerufen)

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag bei der Hochschule, ob dein Träger Studienplätze vergibt und wie du dich bewirbst.

  Merken

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Quick-Check mit diesem Zielberuf

Der Quick-Check liest deinen Lebenslauf mit diesem Beruf als Zielberuf. Was er zeigt und wo seine Grenzen liegen, steht auf der Ergebnisseite.

Quick-Check starten