Manual-Redakteur/Manual-Redakteurin

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92413 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Chefredakteur/Chefredakteurin

  Medien & Redaktion

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Presserecht
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Presserecht und Medienrecht werden durch Fachlehrgänge bei Journalistenverbänden oder rechtswissenschaftlichen Weiterbildungsinstituten erlernt. Juristische Grundkenntnisse sind im Führungskontext einer Redaktion empfehlenswert.

  • Redaktionelle Praxis
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Redaktionelle Kompetenz wird durch eigenverantwortliche journalistische Tätigkeit in Redaktionen aufgebaut. Die Technische-Dokumentations-Erfahrung bietet strukturelle Übertragbarkeit; der journalistische Stil wird neu erarbeitet.

  • Redaktionsplanung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Redaktionsplanung und Themensteuerung werden durch die schrittweise Übernahme koordinierender Aufgaben in einer Redaktion erlernt. Planung und Storytelling sind als Transferable Skills bereits vorhanden und können direkt angewandt werden.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Social-Media-Redaktion wird durch praktische Mitarbeit an bestehenden Kanälen und Studium aktueller Fachliteratur erlernt. Kurze Weiterbildungsformate bei Medienverbänden oder Volkshochschulen ergänzen die Praxis.

  Wechsel prüfen
• Content Marketing Manager

  Marketing, Medien & Kreativ

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Analytics, Campaign Management, Content-Strategie, SEO

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • A/B-Testing
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      A/B-Testing-Methodik wird durch eigenständige Experimente in Content-Projekten und Studium einschlägiger Fachliteratur erlernt. Analytics-Grundkenntnisse sind als Transferable Skill bereits vorhanden.

  • Web-Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Analytics-Kenntnisse sind bereits vorhanden und übertragbar. Die inhaltliche Vertiefung auf Content-KPIs erfolgt durch praktische Anwendung in Kampagnenprojekten.

  • Newsletter-Management
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Newsletter-Tools und E-Mail-Marketing-Grundlagen werden durch eigenständige Projektarbeit und herstellerseitige Lernressourcen erworben. Campaign-Management ist als Transferable Skill vorhanden und erleichtert den Einstieg.

  • SEO-Texten
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      SEO-Grundkenntnisse sind laut Transferable Skills vorhanden. Die Verbindung mit redaktionellem Schreiben wird durch Praxistransfer im Content-Alltag und Fachliteratur zu suchmaschinenoptimiertem Texten vertieft.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Social-Media-Marketing wird neu aufgebaut — bevorzugt durch Mitarbeit an bestehenden Kampagnen sowie Weiterbildungsangebote bei IHK oder Medienverbänden.

  Wechsel prüfen
• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 15 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Candidate-Experience-Kompetenzen werden durch praktische Mitarbeit in Recruiting-Prozessen und HR-Projekten aufgebaut. Kommunikationsstärke und Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten sind bereits vorhanden und übertragbar.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Employer-Branding-Grundlagen werden durch einen Zertifikatslehrgang im Bereich HR-Marketing oder Personalmarketing an einer IHK, Hochschule oder Fachschule erworben. Content-Strategie-Kenntnisse und Erfahrung im Storytelling sind bereits vorhanden und übertragbar.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Studium
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Investor-Relations-Kompetenzen erfordern Kenntnisse in Unternehmenskommunikation und Finanzberichterstattung, die durch ein Studium in BWL, Wirtschaftskommunikation oder einem Hochschulkurs zu Investor Relations aufgebaut werden. Wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      People-Analytics-Kenntnisse (HR-Kennzahlen, Datenauswertung, Reporting) werden durch einen Zertifikatslehrgang im Bereich HR-Controlling oder Data Analytics an einer Hochschule oder Fachschule erworben. Wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Recruiting-Grundlagen werden durch praktische Mitarbeit in HR-Prozessen und Begleitung von Auswahlgesprächen aufgebaut. Alternativ bieten IHK-Kurse zum Personalwesen eine strukturierte Einführung. Kommunikative Stärke aus der redaktionellen Arbeit ist bereits vorhanden und übertragbar.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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