Internet-Redakteur/in

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 92413 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Chefredakteur/Chefredakteurin

  Medien & Redaktion

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Presserecht
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch Seminare zu Medien- und Presserecht, wie sie Journalistenschulen, Berufsverbände oder juristische Weiterbildungseinrichtungen anbieten.

  • Redaktion
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Bereits vorhanden/übertragbar aus der Online-Redaktionstätigkeit; die Ausweitung auf chefredaktionelle Verantwortung wird durch schrittweise Übernahme leitender Aufgaben und Redaktionsmanagement-Erfahrung aufgebaut.

  • Redaktionsplanung
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch die schrittweise Übernahme von Planungsverantwortung in Redaktionsprojekten; Weiterbildungen zu Redaktionsmanagement an Journalistenschulen oder Medienakademien vertiefen die Kompetenz.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch aktive Betreuung und Steuerung von Social-Media-Kanälen; praxisnahe Weiterbildungen zu Social-Media-Redaktion und Community-Management ergänzen die Kenntnisse.

  Wechsel prüfen
• Content Marketing Manager

  Marketing, Medien & Kreativ

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Analytics, Campaign Management, Content-Strategie, SEO

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • A/B-Testing
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch praktische Durchführung von Tests in Content-Kampagnen; einführende Weiterbildungen zu Optimierungsmethoden bei Digitalbildungseinrichtungen vermitteln das methodische Grundwissen.

  • Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Bereits vorhanden/übertragbar aus der redaktionellen Arbeit mit Reichweiten- und Nutzungsdaten; die Vertiefung für Marketingzwecke wird durch Praxis und ergänzende Kurse zu Web-Analyse ausgebaut.

  • Newsletter-Management
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch eigenständige Betreuung von E-Mail-Kampagnen; Grundlagenkurse zu E-Mail-Marketing bei Kammern oder Digitalbildungseinrichtungen decken Technik und Strategie ab.

  • SEO-Texten
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch gezieltes Schreiben nach SEO-Kriterien in Content-Projekten; praxisnahe Weiterbildungen zu suchmaschinenoptimiertem Texten bei Digitalakademien oder Kammern vertiefen die Kompetenz.

  • Social Media
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Wird neu aufgebaut durch aktive Betreuung von Social-Media-Kanälen in Marketingkontexten; ergänzende Weiterbildungen zu Social-Media-Marketing runden die Kenntnisse ab.

  Wechsel prüfen
• Employer Branding Manager

  HR & People

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 15 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (5)

  • Candidate Experience
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Gestaltung positiver Bewerbererlebnisse entlang des Recruiting-Prozesses wird durch enge Zusammenarbeit mit HR-Teams und Reflexion bestehender Kommunikationsprozesse erworben — wird neu aufgebaut.

  • Employer Branding
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Zertifikatslehrgang Employer Branding oder HR-Marketing bei einer IHK, Fachschule oder einem Berufsverband; vermittelt Arbeitgeberpositionierung, Zielgruppenansprache und strategische Personalmarketing-Konzepte — wird neu aufgebaut.

  • Investor Relations
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundkenntnisse in Investor-Kommunikation und Unternehmens-PR sind ergänzende Kompetenz für Employer-Branding-Rollen und werden durch Einarbeitung in Unternehmenskommunikations-Prozesse erworben — wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Datengestützte HR-Analyse wird durch praktische Arbeit mit HR-Systemen und begleitende Weiterbildung in Datenauswertung erworben — wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Grundlagen moderner Personalgewinnung werden durch Hospitation im HR-Team und praxisbegleitende Weiterbildung aufgebaut — wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Quick-Check mit diesem Zielberuf

Der Quick-Check liest deinen Lebenslauf mit diesem Beruf als Zielberuf. Was er zeigt und wo seine Grenzen liegen, steht auf der Ergebnisseite.

Quick-Check starten