Hotelmanager

Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 63294 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• General Manager

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Product Management, Stakeholder Management, Team Leadership

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Budgetplanung
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetplanungs-Kompetenzen werden über betriebswirtschaftliche Weiterbildungen bei IHK oder Hochschulen systematisch aufgebaut. Stakeholder-Management und Teamführungserfahrung sind bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Change Management
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Change-Management-Kenntnisse werden über anerkannte Weiterbildungsangebote bei IHK, Hochschulen oder Fachschulen erworben. Führungserfahrung im Hotelbetrieb ist bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Fuhrparkmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Fuhrparkmanagement-Kenntnisse werden in der Praxis durch die operative Steuerung von Fahrzeugflotten aufgebaut. Stakeholder-Management und Teamführungserfahrung sind bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Prozessmanagement
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Prozessmanagement-Kenntnisse lassen sich über IHK-Zertifikatslehrgänge oder Hochschulweiterbildungen erwerben. Organisations- und Führungserfahrung aus dem Hotelbetrieb sind bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen
• Standortleiter

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Partner Communication, Product Management, Stakeholder Management, Team Leadership

  Das fehlt noch: Budget, Change Management, Fleet Operations, Präsentation

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Budgetplanung
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Budgetplanung wird über betriebswirtschaftliche Weiterbildungen bei IHK oder Hochschulen vermittelt. Stakeholder-Management und Teamführungserfahrung sind bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Change Management
    1 Option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Change-Management-Kenntnisse werden über anerkannte Weiterbildungen bei IHK, Hochschulen oder Fachschulen erworben. Führungserfahrung ist bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Fuhrparkmanagement
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Fuhrparkmanagement wird in der Praxis durch operative Steuerung von Fahrzeugflotten erlernt. Stakeholder-Management und Teamführungserfahrung sind bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  • Präsentation
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Präsentationskompetenz wird durch regelmäßige Praxis in Führungs- und Kundenkommunikation entwickelt. Partnerkommunikationserfahrung ist bereits vorhanden/übertragbar; wird neu aufgebaut.

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

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