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Gehalt: Was Beschäftigte verdienen

Ist-Gehalt (BA-Entgeltatlas), kein Tarif. Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter, Teilzeit ist nicht enthalten. Das Gehalt in deinem Vertrag kann abweichen.

• Region: Deutschland
• Gilt für die Berufsgruppe KldB 43114 Diese Berufsgattung umfasst mehrere Berufe, nicht nur diesen einen.
• Importstand: Oktober 2026
• Bezugszeitraum der Zahl: im Datensatz nicht angegeben
• Fallzahl und Veröffentlichungsgrenze nennt die Quelle.

Quelle: BA-Entgeltatlas

Mehr zur Zahl

Untergrenzen sind kein Ist-Gehalt und stehen im Abschnitt Tarif.

Eigene Rechnung: Stundenwert

Rechne dein Monatsbrutto auf einen Stundenwert um. Das ist eine Rechnung aus deinen Eingaben, kein Vergleich mit dem Median. Nichts davon wird gespeichert.

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Kompetenzen: Was du im Beruf gelernt hast

Fachlich geprüfte Tätigkeiten und die Fähigkeit, die dahintersteht. Prüfe mit der Belegfrage, ob sie auf dich zutrifft.

Deine Antworten bleiben in diesem Browser-Tab und werden nicht übertragen. Zum Antworten braucht die Seite JavaScript.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Change Manager

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Herleitung

  Das bringst du mit: Analyse organisatorischer Daten & KPIs, Anforderungsanalyse, Präsentation vor Management, Prozessverständnis & Ist-Analyse

  Das fehlt noch: Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (4)

  • Change-Management-Methodik
    1 Option

    • Zertifizierung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      anerkanntes Change-Management-Zertifikat (z. B. über Fachverband oder akkreditierten Weiterbildungsträger) — wird neu aufgebaut; berufsbegleitend, wenige Wochen bis Monate; baut auf vorhandener Prozessanalyse und Stakeholder-Interviewkompetenz auf

  • Kommunikationsplanung für Veränderungsprojekte
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      wird on-the-job in Change-Projekten neu aufgebaut — Kommunikationsstrategien für Stakeholder-Gruppen entstehen durch Praxis; das vorhandene Stakeholder-Interview- und Anforderungsanalysewissen erleichtert den Einstieg

  • Organisationsentwicklung & Kulturwandel
    1 Option

    • Praxiserfahrung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      wird durch Mitarbeit an Transformationsprojekten on-the-job neu aufgebaut; ein ergänzendes Seminar Organisationsentwicklung (Fachschule, Hochschule) kann die Methodik vertiefen; das vorhandene Prozessverständnis und die KPI-Analyse helfen beim Messen von Kulturwandel

  • Workshop-Moderation & Großgruppenformate
    1 Option

    • Weiterbildung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      Moderations- und Facilitationstraining (Berufsverband oder Fachschule) — wird neu aufgebaut; wenige Tage bis Wochen berufsbegleitend; die vorhandene Präsentationskompetenz gegenüber Management bietet einen Anschluss

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

Ohne Auswahl bekommst du eine allgemeine Orientierung: Gehalt, Tarif, Kompetenzen, Karriere und Wissen findest du in den Abschnitten dieser Seite. Wähle oben, was dir wichtig ist, dann zeigen wir dir die passenden Stellen.

So ordnen wir zu

• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen

Belastbare Datenbasis · Auswertung von 134 Anzeigen mit Skills

Gefragte Fachkompetenzen

• ETL
• Datenmodellierung
• Snowflake

Quelle: Stellenanzeigen (BA-Volltext) · Stand 2026-11-01

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