Beamter/Beamtin - Sozialversicherung (höherer Dienst)

Tarif und Untergrenzen

Das gilt mindestens, wenn die genannte Geltung auf dein Arbeitsverhältnis zutrifft. Das ist keine Rechtsauskunft.

Gesetzlicher Mindestlohn

• Gesetzlich

  13,90 € pro Stunde

  gültig ab 2026-01-01, bis 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Kommende Sätze (1)

• Gesetzlich

  14,60 € pro Stunde

  gültig ab 2027-01-01 · künftig

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Quelle: Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV5), BGBl. 2025 I Nr. 268; kein Außerkrafttreten — das Ende des Werts 2026 folgt aus dem Folgewert in § 1 Nr. 2 · Stand 2026-10-27

Begriffe erklärt

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag (AVE)

Ein Tarifvertrag, den das Arbeitsministerium für alle Betriebe einer Branche verbindlich erklärt hat – auch ohne Tarifbindung.

Manteltarifvertrag

Regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen, nicht die Höhe des Entgelts.

Entgelttarifvertrag

Legt fest, wie viel je Entgeltgruppe gezahlt wird.

Entgeltgruppe

Die Einstufung nach Tätigkeit und Qualifikation. Sie bestimmt, welcher Betrag der Entgelttabelle für dich gilt.

Karriere: Wechselziele

Berufe, zu denen Menschen aus diesem Beruf wechseln. Jede Einstufung zeigt ihre Herleitung.

• Verwaltungsleiter

  Verwaltung & öffentlicher Dienst

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: leicht

  ca. 12 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Compliance, IT-Administration, Medical Documentation, Product Management, Team Leadership

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (1)

  • Budgetplanung & Haushaltssteuerung
    1 Option

    • Weiterbildung
      Beschreibung aus dem Datensatz

      wird neu aufgebaut durch gezielte Weiterbildung in kommunalem oder öffentlichem Haushaltsrecht und Budgetcontrolling (z. B. an Fachschulen für öffentliche Verwaltung oder entsprechenden Verwaltungsakademien) — berufsbegleitend, wenige Wochen bis einige Monate

  Wechsel prüfen
• Abteilungsleiter

  Management & Strategie

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  ca. 18 Monate

  Herleitung

  Das bringst du mit: Compliance, IT-Administration, Product Management, Stakeholder Management, Team Leadership

  Das fehlt noch: Budget, business_strategy

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (1)

  • General Management
    1 Option

    • General Management für den öffentlichen Sektor, 5 Tage, Hochschule
  Wechsel prüfen
• Amtsleiter/in

  Verwaltung & öffentlicher Dienst

  Redaktionell ausgewählt · Datensatz-Stand 2026-05-24

  Einstufung: schwer

  Herleitung

  Das bringst du mit: Compliance, Projektmanagement, Prozessmanagement, Reporting, Verwaltungsrecht

  Laut Datensatz: Qualifikationswege

  Qualifikationswege anzeigen (3)

  • Strategische Führungskompetenz(Pflicht)
    2 Optionen

    • Beschreibung aus dem Datensatz

      IHK-Zertifikatslehrgang 'Führungskompetenz für die öffentliche Verwaltung' (Dauer: 6 Monate, Anbieter: IHK Akademie)

    • Beschreibung aus dem Datensatz

      Seminar 'Strategische Führung in der öffentlichen Verwaltung' (Dauer: 3 Tage, Anbieter: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer)

  • Budgetverantwortung(Pflicht)
    1 Option

    • Beschreibung aus dem Datensatz

      IHK-Zertifikatslehrgang 'Haushalts- und Finanzmanagement in der öffentlichen Verwaltung' (Dauer: 4 Monate, Anbieter: IHK)

  • Personalführung(Pflicht)
    1 Option

    • Beschreibung aus dem Datensatz

      Weiterbildung 'Personalführung und Konfliktmanagement' (Dauer: 5 Tage, Anbieter: Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)

  Wechsel prüfen

Weitere Wege sind noch nicht belastbar recherchiert.

Wohin du noch kommen kannst

Wege, an die viele nicht sofort denken. Jede Angabe nennt Quelle und Stand; was fehlt, steht als „noch nicht belegt“.

• Verwaltungsleiter/in

  Du leitest eine Verwaltung und steuerst Personal, Haushalt und Abläufe. Du verantwortest die Umsetzung rechtlicher Vorgaben.

  Warum du passt

  Im höheren Dienst bringst du Führungs-, Projekt- und Rechtsanwendungserfahrung mit. Lücke aus den Daten: Haushalts- und Budgetsteuerung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Frag in deiner Personalabteilung nach Stellen mit Haushaltsverantwortung und nach Fortbildungen zu Haushaltsrecht.

  Merken
• Projektleiter/in öffentliche Verwaltung

  Du planst und steuerst Projekte in Behörden. Du koordinierst Beteiligte und hältst rechtliche Vorgaben ein.

  Warum du passt

  Projektkoordination, Prozessmanagement und Compliance bringst du aus dem höheren Dienst mit. Lücken aus den Daten: Risikomanagement, agile Methoden, Stakeholder-Management.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Übernimm ein Projekt in deiner Behörde und buche ein Seminar zu Projektmanagement.

  Merken
• Abteilungsleiter/in

  Du führst eine Abteilung mit mehreren Referaten oder Teams. Du setzt Ziele, verteilst Ressourcen und vertrittst die Abteilung nach außen.

  Warum du passt

  Führung, Projektarbeit und Stakeholder-Erfahrung aus dem höheren Dienst zählen. Lücken aus den Daten: Budget und Geschäftsstrategie.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Sprich mit deiner Vorgesetzten oder deinem Vorgesetzten über Entwicklungsstellen und Führungsfortbildungen.

  Merken

Weitere Wege anzeigen (3)

• Amtsleiter/in

  Du leitest ein Amt und verantwortest Personal, Haushalt und Ergebnisse. Du setzt rechtliche Vorgaben um und berichtest an die Verwaltungsspitze.

  Warum du passt

  Koordination komplexer Verwaltungsprozesse und Rechtsumsetzung kennst du. Lücken aus den Daten: strategische Führung, Budgetverantwortung, Personalführung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Übernimm erste Führungsaufgaben und frag nach Führungsfortbildungen bei deinem Dienstherrn.

  Merken
• Jurist/in im höheren Verwaltungsdienst

  Du bearbeitest Rechtsfragen in einer Verwaltung, prüfst Vorgänge und berätst die Leitung. Du gestaltest Verträge und vertrittst die Behörde in Verfahren.

  Warum du passt

  Verwaltungsrecht, Compliance und Aktenführung bringst du mit. Lücken aus den Daten: vertiefte juristische Expertise, Vertragsgestaltung, Rechtsberatung.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Lies die Anforderungen aktueller Ausschreibungen für Rechtsreferate und prüfe, was dir fehlt.

  Merken
• Referent/in Digitalisierung

  Du begleitest die digitale Transformation einer Verwaltung. Du analysierst Prozesse, planst E-Government-Lösungen und koordinierst mit IT und Fachbereichen.

  Warum du passt

  Projekt-, Prozessmanagement und Compliance bringst du mit. Lücken aus den Daten: E-Government, IT-Grundlagen, digitale Transformation.

  Der Weg dorthin

  Weiterbildung und Prüfung

  noch nicht belegt

  Dauer

  noch nicht belegt

  Kosten

  noch nicht belegt

  Förderung

  noch nicht belegt

  Gehalt

  noch nicht belegt

  Dein nächster Schritt: Melde dich für ein Digitalisierungsprojekt deiner Behörde und besuche eine Einführung zu E-Government.

  Merken

Was dir wichtig ist

Wähle freiwillig, was dir wichtig ist. Wir zeigen dir dann die passenden Fakten zu diesem Beruf. Es gibt keine Gewichtung, keine Bewertung und keinen Gesamtwert.

Was ist dir wichtig? (freiwillig, mehrere möglich)

Dir wichtig

Finanzielle SituationSicherheit & PlanbarkeitArbeitsumfeld & ZugehörigkeitAnerkennung & KompetenzEntwicklung & Selbstbestimmung

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• Finanzielle Situation: Gehalt, Tarif
• Sicherheit & Planbarkeit: Tarif, Arbeitsmarkt
• Arbeitsumfeld & Zugehörigkeit: Keine Daten
• Anerkennung & Kompetenz: Kompetenzen
• Entwicklung & Selbstbestimmung: Karriere, Kompetenzen

Arbeitsmarkt: Was Stellenanzeigen verlangen

Belastbare Datenbasis · Auswertung von 125 Anzeigen mit Skills

Gefragte Fachkompetenzen

• Beamtenstatus

Quelle: Stellenanzeigen (BA-Volltext) · Stand 2026-11-01

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