Der Arbeitsmarkt für Kaufmännische/r Assistent/in - Vertrieb 2026

Da die vorliegenden Stellenanzeigen keine ausreichend verdichteten Skill-Häufigkeiten für eine Einzelausweisung ergeben haben, können für diesen Report keine konkreten Qualifikationen mit Häufigkeitsangaben aufgeführt werden. Grundsätzlich spiegeln die Trendentwicklungen jedoch wider, dass Arbeitgeber zunehmend Wert auf organisatorische und kaufmännische Kernkompetenzen legen. Interessierte Jobsuchende sollten ihr Profil entsprechend der aktuell nachgefragten Fähigkeiten ausrichten.

Besonders stark an Bedeutung gewonnen haben zuletzt Steuerungstechnik mit einem Anstieg von 355 Prozent sowie Flexibilität mit einem Plus von 320 Prozent. Auch Verantwortungsbewusstsein (+250 Prozent), Recruiting (+180 Prozent) und Rechnungswesen (+145 Prozent) werden in Stellenanzeigen deutlich häufiger genannt als zuvor. Rückläufig sind hingegen Nennungen zu Gesundheitsmanagement, Digitalisierung und Sorgfalt, die jeweils um 88 Prozent zurückgegangen sind, sowie Hotelallrounder und Canva mit einem Rückgang von jeweils 82 Prozent.

Das monatliche Mediangehalt für kaufmännische Assistentinnen und Assistenten im Vertrieb liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei 4.572 Euro brutto; die mittlere Hälfte verdient zwischen 3.616 und 5.960 Euro. Damit bewegt sich das Einkommensniveau im mittleren Bereich kaufmännischer Berufe und bietet je nach Branche und Erfahrung spürbaren Spielraum nach oben. Für Jobsuchende empfiehlt es sich, neben klassischen Vertriebskenntnissen auch die aktuell aufstrebenden Kompetenzen wie Rechnungswesen und Flexibilität gezielt im Bewerbungsprofil hervorzuheben.