Der Arbeitsmarkt für Arzt/Ärztin - Haut- und Geschlechtskrankheiten 2026
Ausgewertet aus 269 Stellenanzeigen, bundesweit · Gehaltsdaten: Entgeltatlas der BA
Ärztinnen und Ärzte mit Spezialisierung auf Haut- und Geschlechtskrankheiten sind ein klar abgegrenztes Fachgebiet innerhalb der medizinischen Versorgung, das sowohl in Kliniken als auch in niedergelassenen Praxen nachgefragt wird. Für den Berichtszeitraum Oktober 2026 wurden 269 Stellenausschreibungen ausgewertet, was auf einen aktiven und kontinuierlichen Rekrutierungsbedarf in diesem Berufsfeld hinweist.
Welche Skills der Markt verlangt
Die mit Abstand meistgefragten Qualifikationen sind Dermatologie und Approbation, die jeweils in 98,9 Prozent der analysierten Stellenanzeigen genannt werden und damit nahezu universelle Voraussetzungen darstellen. Hautkrebsscreening folgt mit einer Nennungsquote von 98,5 Prozent und ist damit ebenfalls ein faktischer Standard. Wundversorgung wird in 86,2 Prozent der Ausschreibungen verlangt, während eine Facharztanerkennung in 73,2 Prozent der Stellen gefordert wird. Venerologie als ergänzendes Fachgebiet erscheint in 66,9 Prozent der Anzeigen, und Kenntnisse in Dermatochirurgie sowie Praxissoftware werden mit 25,7 beziehungsweise 25,3 Prozent in einem nennenswerten Anteil der Stellen erwartet.
Was sich verändert
Auf der Seite der wachsenden Anforderungen verzeichnen Beratung, Approbation und Dermatologie jeweils einen Anstieg von 98 Prozent, gefolgt von Betreuung mit 87 Prozent und Medizinischer Dokumentation mit 82 Prozent — ein Hinweis darauf, dass kommunikative und dokumentarische Kompetenzen zunehmend explizit eingefordert werden. Demgegenüber sind Teamfähigkeit und Normenkenntnisse deutlich rückläufig, mit Rückgängen von 99 beziehungsweise 96 Prozent, was darauf hindeutet, dass diese Begriffe in aktuellen Stellenanzeigen seltener explizit aufgeführt werden.
Für diesen Berichtszeitraum liegen keine Gehaltsdaten vor, sodass eine Einordnung der Vergütungssituation nicht möglich ist. Der Stellenmarkt zeigt sich mit 269 ausgewerteten Inseraten als solide, und die hohe Anforderungsdichte bei Kernkompetenzen wie Dermatologie und Approbation verdeutlicht, dass Arbeitgeber klar definierte Fachprofile suchen. Jobsuchende mit abgeschlossener Facharztanerkennung und Erfahrung im Hautkrebsscreening dürften auf diesem Markt besonders gute Chancen haben.
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