Marktpuls · Markt-Report
Welche Skills verlangt der Markt für Talent-Acquisition-Manager/in?
Diese Analyse zeigt, welche Fähigkeiten in aktuellen Stellenanzeigen für Talent-Acquisition-Manager/in am häufigsten verlangt werden — 130 Stellen mit Skill-Auswertung, 130 mit Volltext, 154 erfasst bundesweit. Quelle: Bundesagentur für Arbeit.
130
Stellen ausgewertet · bundesweit
1
Skills erfasst
15,4%
Spitzen-Nachfrage
Nachfrage · bundesweit
Die meistgefragten Skills
Anteil der bundesweit ausgewerteten Stellen, die den Skill ausdrücklich nennen.
1
Executive Search 15,4%
Fachlicher Kern
Trend
Wohin sich die Nachfrage bewegt
Qualität ↑
Kontenabstimmung ↑
Sourcing ↑
Print & Digital ↑
Deutsch B1 ↑
Coaching ↓
Reporting ↓
Bewerbungsunterlagen ↓
Engagement ↓
Energieberatung ↓
Gehalt
Mediangehalt bundesweit
5.302 € / Monat
Q25 4.247 €
Q75 6.711 €
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Besonders gefragt
Diese Skills sind besonders gefragt
Diese Skills tauchen besonders häufig in Stellenanzeigen für Talent-Acquisition-Manager/in auf.
Executive Search 15,4 % der Stellen verlangen Executive Search
Zeigt dein CV diese Skills?
Der Quick Check prüft deinen Lebenslauf gegen genau diese Markt-Anforderungen — und zeigt, welche Skills der ATS-Filter bei dir vermisst.
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