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Pebio editorial team · Last updated: 1 November 2026

Fachverkäufer/Fachverkäuferin für Computerspiele, Multimediaprodukte und Software

What is on your mind?

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

Median per month (gross)

€4,347

Range per month (25% to 75%)

€3,448 – €5,847

  • Region: Germany
  • Applies to the occupational group KldB 43232
  • Data import: October 2026
  • Reference period of the figure: not stated in the dataset
  • The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

There is no verified statement on statutory pay under the BGB for this occupation yet.

Statutory minimum wage

  • Statutory

    €13.90 per hour

    valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

    § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

  • Statutory

    €14.60 per hour

    valid from 2027-01-01 · upcoming

    § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Statutory minimum training pay (§ 17 BBiG), € gross per month

What counts is the year training starts, not the month of payment: whoever starts in 2026 keeps the 2026 rate.

Terms explained
Generally binding collective agreement (AVE)
A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.
Framework agreement (Manteltarifvertrag)
Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.
Pay agreement (Entgelttarifvertrag)
Sets how much is paid per pay grade.
Pay grade (Entgeltgruppe)
The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Which pay scale might apply to you?

We show no sector pay scale for this occupation. Check step by step: region, employer and sector, bargaining parties, scope and period, then the original text. A match means “possibly relevant, please check”, not “applies to you”.

BMAS collective agreement register

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

  • Cloud Consultant

    IT & Data

    Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

    Rating: schwer

    about 18 months

    Derivation

    What you bring: Data Analytics, Java, Problem Solving, Python, Technische Dokumentation

    What is still missing: Automation, AWS, Azure, DevOps, Kubernetes, Medical Documentation

    According to the dataset: qualification paths

    Show qualification routes (7)
    • Automatisierung
      1 option
      • Praxiserfahrung
        Description from the dataset

        Automatisierungskompetenz wird durch selbstständige Projektarbeit aufgebaut — Scripting, Workflow-Automatisierung und CI/CD-Grundlagen. Fachschulen und IT-Weiterbildungseinrichtungen bieten praxisorientierte Kurse zu Automatisierungswerkzeugen und DevOps-Grundlagen an. Wird neu aufgebaut.

    • AWS (Amazon Web Services)
      1 option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Description from the dataset

        Herstellerneutrale oder herstellerbegleitete Cloud-Grundlagenausbildung mit Schwerpunkt auf AWS-Diensten und -Architektur. IT-Fachschulen und akkreditierte Bildungsträger bieten strukturierte Kurse mit praktischen Labs an, die auf anerkannte Cloud-Zertifizierungen vorbereiten. Wird neu aufgebaut.

    • Microsoft Azure
      1 option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Description from the dataset

        Strukturierte Weiterbildung zu Cloud-Infrastruktur und -Diensten auf der Azure-Plattform über akkreditierte IT-Bildungsträger oder Fachschulen. Kurse bereiten auf herstellerbezogene oder herstellerneutrale Cloud-Administrator-Zertifizierungen vor. Wird neu aufgebaut.

    • Cloud Computing
      1 option
      • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
        Description from the dataset

        IHK-Zertifikatslehrgang oder Weiterbildung an einer IT-Fachschule zu Cloud-Grundlagen, Architekturmodellen (IaaS/PaaS/SaaS) und Sicherheitskonzepten. Herstellerneutrale Cloud-Administrator-Zertifizierungen belegen die Kompetenz unabhängig vom Anbieter. Wird neu aufgebaut.

    • DevOps
      1 option
      • Praxiserfahrung
        Description from the dataset

        DevOps-Kompetenz entsteht durch praktische Mitarbeit in Entwicklungs- und Betriebsprojekten: Versionsverwaltung, Build-Pipelines, Monitoring. Fachschulen und IT-Weiterbildungsanbieter bieten praxisorientierte Kurse zu DevOps-Methoden und -Werkzeugen. Wird neu aufgebaut.

    • Kubernetes
      1 option
      • Praxiserfahrung
        Description from the dataset

        Kubernetes-Kenntnisse werden durch praktische Arbeit mit Container-Orchestrierung aufgebaut. Akkreditierte IT-Bildungsträger bieten Intensivkurse und Zertifizierungsvorbereitungen für herstellerneutrale Container-Zertifizierungen an. Wird neu aufgebaut.

    • Medizinische Dokumentation
      1 option
      • Praxiserfahrung
        Description from the dataset

        Medizinische Dokumentation ist für Cloud-Consulting im Allgemeinen nicht relevant. Sollte der Ziel-Bereich explizit Healthcare IT umfassen, empfiehlt sich Praxiserfahrung in entsprechenden Projekten sowie Fachlehrgänge zu regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen. Wird bei Bedarf neu aufgebaut.

    Check this switch

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What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

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Important to you

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How we assign facts
  • Financial situation: Salary, Pay scales
  • Security & predictability: Pay scales, Job market
  • Work environment & belonging: No data
  • Recognition & competence: Skills
  • Growth & self-determination: Career, Skills

Job market: what job ads ask for

There is no expert-reviewed dataset for this occupation yet.

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