Multimedia-Designer/Multimedia-Designerin

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

• Region: Germany
• Applies to the occupational group KldB 23223 This occupational group covers several occupations, not only this one.
• Data import: October 2026
• Reference period of the figure: not stated in the dataset
• The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

Statutory minimum wage

• Statutory

  €13.90 per hour

  valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

• Statutory

  €14.60 per hour

  valid from 2027-01-01 · upcoming

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Terms explained

Generally binding collective agreement (AVE)

A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.

Framework agreement (Manteltarifvertrag)

Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.

Pay agreement (Entgelttarifvertrag)

Sets how much is paid per pay grade.

Pay grade (Entgeltgruppe)

The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

• UI Designer/in

  Produkt, Design & Experience

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 12 months

  Derivation

  What you bring: Partner Communication, Storytelling

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (5)

  • Barrierefreiheit (Accessibility)
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Barrierefreies Design wird durch Selbststudium der einschlägigen Richtlinien (z. B. WCAG) und Anwendung in eigenen Projekten erlernt. Schulungsangebote von Hochschulen oder Fachverbänden für digitale Barrierefreiheit ergänzen das Wissen. Wird neu aufgebaut.

  • Adobe Creative Suite
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Adobe-Werkzeuge für UI-relevante Aufgaben (Photoshop, Illustrator) werden durch eigenständige Vertiefung und Übungsprojekte ausgebaut. Multimedia-Design-Grundkompetenz ist übertragbar.

  • Figma
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Figma als Industrie-Standard für UI-Design wird durch offizielle Produktdokumentation, kostenfreie Einsteiger-Lernpfade und Übungsprojekte erlernt. Grafik- und Gestaltungserfahrung aus Multimedia-Design ist übertragbar.

  • Informationsarchitektur
    1 option

    • Studium
      Description from the dataset

      Informationsarchitektur als Teildisziplin von UX/UI kann über berufsbegleitende Hochschullehrgänge oder Fachschulen mit Schwerpunkt Human-Computer Interaction vertieft werden. Wird neu aufgebaut.

  • Interaction Design
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Interaction-Design-Kompetenz wird durch eigenständige Prototyping-Projekte, Feedback-Schleifen mit Nutzern und Weiterbildungsangebote zu UX-Methoden aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  Check this switch
• Projektmanager/Projektmanagerin

  Management & Strategie

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 18 months

  Derivation

  What you bring: Partner Communication

  What is still missing: Budget, Confluence, Kanban, Product Management, Strategic Finance

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (5)

  • Budgetplanung und -steuerung
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Grundlagen der Budgetplanung und Kostenkontrolle werden in kaufmännischen Weiterbildungen bei IHK oder Fachschulen vermittelt. Einschlägige Module aus Projektmanagement-Lehrgängen öffentlicher Träger decken diesen Bereich praxisnah ab. Wird neu aufgebaut.

  • Confluence (Kollaborations- und Dokumentationswerkzeug)
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Confluence erschließt sich durch praktische Nutzung im Projektalltag sowie Selbststudium anhand öffentlich verfügbarer Dokumentation. Wird neu aufgebaut.

  • Agiles Arbeiten mit visuellen Steuerungsmethoden
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Visuelle Steuerungsmethoden für Arbeitsflüsse werden durch strukturierte Praxiserfahrung in agilen Teams und ergänzende Workshops bei öffentlichen Bildungsträgern erlernt. Wird neu aufgebaut.

  • Produktmanagement
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Produktmanagement-Grundlagen werden in Projektmanagement- und Betriebswirtschaftslehrgängen bei IHK oder Hochschulen vermittelt. Ein berufsbegleitender Zertifikatslehrgang schafft die nötige Basis. Wird neu aufgebaut.

  • Strategisches Finanzwesen
    1 option

    • Studium
      Description from the dataset

      Betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung und strategische Planung werden in Hochschul- oder Fachschulprogrammen vermittelt. Für den Einstieg genügt ein berufsbegleitender Kompaktkurs bei einer Hochschule oder IHK. Wird neu aufgebaut.

  Check this switch

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What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

What matters to you? (optional, several possible)

Important to you

Financial situationSecurity & predictabilityWork environment & belongingRecognition & competenceGrowth & self-determination

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How we assign facts

• Financial situation: Salary, Pay scales
• Security & predictability: Pay scales, Job market
• Work environment & belonging: No data
• Recognition & competence: Skills
• Growth & self-determination: Career, Skills

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