Fachwirt/in - Marketing/Bachelor Professional in Marketing

Candidate-Experience-Wissen wird neu aufgebaut — durch Einblicke in Bewerbungsprozesse, Hospitationen im Recruiting und den Austausch mit HR-Fachkräften sowie Fachveranstaltungen aus dem Personalmarketing-Umfeld.

Employer-Branding-Methoden werden neu aufgebaut — ein Zertifikatslehrgang bei IHK, Fachakademie oder Berufsverband im Personalmarketing-Bereich, der Arbeitgeberpositionierung, EVP-Entwicklung und interne wie externe Kommunikation abdeckt.

Investor-Relations-Kenntnisse sind für Employer Branding nur bedingt relevant und werden bei Bedarf neu aufgebaut — durch Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation und Einblicke in die Finanzberichterstattung.

People-Analytics-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch eigenständiges Arbeiten mit HR-Kennzahlen und Recruiting-Auswertungen; Weiterbildungsangebote an Hochschulen oder Fachakademien im HR-Bereich vertiefen das Wissen.

Recruiting-Grundlagen werden neu aufgebaut — durch aktive Mitarbeit in Stellenbesetzungsprozessen und den Aufbau enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Ein kompakter Einführungskurs bei einer Fachakademie ergänzt die praktische Erfahrung.