Internet-Redakteur/in

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

• Region: Germany
• Applies to the occupational group KldB 92413 This occupational group covers several occupations, not only this one.
• Data import: October 2026
• Reference period of the figure: not stated in the dataset
• The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

Statutory minimum wage

• Statutory

  €13.90 per hour

  valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

• Statutory

  €14.60 per hour

  valid from 2027-01-01 · upcoming

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Terms explained

Generally binding collective agreement (AVE)

A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.

Framework agreement (Manteltarifvertrag)

Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.

Pay agreement (Entgelttarifvertrag)

Sets how much is paid per pay grade.

Pay grade (Entgeltgruppe)

The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

• Chefredakteur/Chefredakteurin

  Medien & Redaktion

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  about 12 months

  Derivation

  What you bring: Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (4)

  • Presserecht
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch Seminare zu Medien- und Presserecht, wie sie Journalistenschulen, Berufsverbände oder juristische Weiterbildungseinrichtungen anbieten.

  • Redaktion
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Bereits vorhanden/übertragbar aus der Online-Redaktionstätigkeit; die Ausweitung auf chefredaktionelle Verantwortung wird durch schrittweise Übernahme leitender Aufgaben und Redaktionsmanagement-Erfahrung aufgebaut.

  • Redaktionsplanung
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch die schrittweise Übernahme von Planungsverantwortung in Redaktionsprojekten; Weiterbildungen zu Redaktionsmanagement an Journalistenschulen oder Medienakademien vertiefen die Kompetenz.

  • Social Media
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch aktive Betreuung und Steuerung von Social-Media-Kanälen; praxisnahe Weiterbildungen zu Social-Media-Redaktion und Community-Management ergänzen die Kenntnisse.

  Check this switch
• Content Marketing Manager

  Marketing, Medien & Kreativ

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 12 months

  Derivation

  What you bring: Analytics, Campaign Management, Content-Strategie, SEO

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (5)

  • A/B-Testing
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch praktische Durchführung von Tests in Content-Kampagnen; einführende Weiterbildungen zu Optimierungsmethoden bei Digitalbildungseinrichtungen vermitteln das methodische Grundwissen.

  • Analytics
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Bereits vorhanden/übertragbar aus der redaktionellen Arbeit mit Reichweiten- und Nutzungsdaten; die Vertiefung für Marketingzwecke wird durch Praxis und ergänzende Kurse zu Web-Analyse ausgebaut.

  • Newsletter-Management
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch eigenständige Betreuung von E-Mail-Kampagnen; Grundlagenkurse zu E-Mail-Marketing bei Kammern oder Digitalbildungseinrichtungen decken Technik und Strategie ab.

  • SEO-Texten
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch gezieltes Schreiben nach SEO-Kriterien in Content-Projekten; praxisnahe Weiterbildungen zu suchmaschinenoptimiertem Texten bei Digitalakademien oder Kammern vertiefen die Kompetenz.

  • Social Media
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Wird neu aufgebaut durch aktive Betreuung von Social-Media-Kanälen in Marketingkontexten; ergänzende Weiterbildungen zu Social-Media-Marketing runden die Kenntnisse ab.

  Check this switch
• Employer Branding Manager

  HR & People

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 15 months

  Derivation

  What you bring: Campaign Management, Content-Strategie, Partner Communication, Präsentation, Storytelling

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (5)

  • Candidate Experience
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Gestaltung positiver Bewerbererlebnisse entlang des Recruiting-Prozesses wird durch enge Zusammenarbeit mit HR-Teams und Reflexion bestehender Kommunikationsprozesse erworben — wird neu aufgebaut.

  • Employer Branding
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Zertifikatslehrgang Employer Branding oder HR-Marketing bei einer IHK, Fachschule oder einem Berufsverband; vermittelt Arbeitgeberpositionierung, Zielgruppenansprache und strategische Personalmarketing-Konzepte — wird neu aufgebaut.

  • Investor Relations
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Grundkenntnisse in Investor-Kommunikation und Unternehmens-PR sind ergänzende Kompetenz für Employer-Branding-Rollen und werden durch Einarbeitung in Unternehmenskommunikations-Prozesse erworben — wird neu aufgebaut.

  • People Analytics
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Datengestützte HR-Analyse wird durch praktische Arbeit mit HR-Systemen und begleitende Weiterbildung in Datenauswertung erworben — wird neu aufgebaut.

  • Recruiting
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Grundlagen moderner Personalgewinnung werden durch Hospitation im HR-Team und praxisbegleitende Weiterbildung aufgebaut — wird neu aufgebaut.

  Check this switch

Further paths have not been researched reliably yet.

What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

What matters to you? (optional, several possible)

Important to you

Financial situationSecurity & predictabilityWork environment & belongingRecognition & competenceGrowth & self-determination

Without a selection you get a general orientation: salary, collective agreements, skills, career and knowledge are in the sections of this page. Choose above what matters to you and we will point you to the matching places.

How we assign facts

• Financial situation: Salary, Pay scales
• Security & predictability: Pay scales, Job market
• Work environment & belonging: No data
• Recognition & competence: Skills
• Growth & self-determination: Career, Skills

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