Informationssicherheitsbeauftragte/r

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

• Region: Germany
• Applies to the occupational group KldB 73183 This occupational group covers several occupations, not only this one.
• Data import: October 2026
• Reference period of the figure: not stated in the dataset
• The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

Statutory minimum wage

• Statutory

  €13.90 per hour

  valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

• Statutory

  €14.60 per hour

  valid from 2027-01-01 · upcoming

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Terms explained

Generally binding collective agreement (AVE)

A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.

Framework agreement (Manteltarifvertrag)

Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.

Pay agreement (Entgelttarifvertrag)

Sets how much is paid per pay grade.

Pay grade (Entgeltgruppe)

The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

• Datenschutzbeauftragter

  Recht, Governance & Compliance

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Derivation

  What you bring: Audit, ISO 27001, Risikoanalyse, Sicherheitskonzept, Technisches Verständnis

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (4)

  • DSGVO vertiefen (Betroffenenrechte, DSFA)
    1 option

    • IHK-Zertifikatslehrgang / Fachseminar
      Description from the dataset

      Datenschutz-Spezialisierungslehrgang mit Schwerpunkt DSGVO-Betroffenenrechte und Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA) — Berufsverband oder IHK, berufsbegleitend, wenige Tage bis Wochen; baut auf der vorhandenen Risikoanalyse- und Audit-Erfahrung auf

  • Datenschutzrecht (BDSG, TTDSG)
    1 option

    • Fachseminar / Selbststudium
      Description from the dataset

      Rechtliche Vertiefung BDSG und TTDSG über juristisch-fachliche Seminare (Berufsverband Datenschutz, Volkshochschule, Fernstudium) — wird neu aufgebaut, da rein rechtliche Kenntnisse nicht in der ISMS-/ISO-27001-Ausbildung enthalten sind

  • Aufsichtsbehörden-Kommunikation
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      wird on-the-job aufgebaut — die vorhandene Audit-Erfahrung ist übertragbar, die spezifische Kommunikation mit Datenschutz-Aufsichtsbehörden (Meldepflichten, Anfragen) muss aber in der neuen Rolle neu erlernt werden

  • Verarbeitungsverzeichnis & DSFA-Methodik
    1 option

    • Fachseminar / Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Kompaktseminar zur DSFA-Durchführung und Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten (VdV) — Datenschutz-Berufsverbände oder Fachschule; die vorhandene Risikoanalyse- und TOM-Erfahrung ist direkt übertragbar, der datenschutzrechtliche Rahmen wird neu aufgebaut

  Check this switch
• Systemadministrator

  IT & Data

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Derivation

  What you bring: Firewall, ISO 27001, Risikoanalyse, Security Audits

  What is still missing: Automatisierung, Cloud Security, IT-Infrastruktur, Penetration Testing

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (4)

  • Scripting & Automatisierung
    1 option

    • Praxiserfahrung / Selbststudium
      Description from the dataset

      wird neu aufgebaut — Scripting (Shell, Python, PowerShell) erfordert eigene Lernphase unabhängig von den vorhandenen ISMS-/Audit-Kompetenzen; freie Lernplattformen, Handbücher und eigene Lab-Projekte sind der typische Einstieg

  • Cloud Security (Azure/AWS)
    1 option

    • Zertifizierung
      Description from the dataset

      anerkannte Cloud-Security-Zertifizierung (herstellerneutral oder anbieterspezifisch für die jeweilige Cloud-Plattform) — Selbststudium und Prüfung, wenige Wochen bis Monate; baut auf den vorhandenen IT-Security-Konzept-Kenntnissen auf

  • IT-Infrastruktur operativ
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      wird durch operative Einarbeitung (Server-Administration, Netzwerkkonfiguration, Betriebssysteme) neu aufgebaut; das vorhandene technische Netzwerk- und Firewall-Verständnis ist eine gute Grundlage; berufsbegleitende Praxisprojekte oder Labor-Umgebungen empfohlen

  • Penetration Testing / Vulnerability Management
    1 option

    • Zertifizierung / Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      herstellerneutrale Informationssicherheits-Zertifizierung mit Pentest-Schwerpunkt (anerkannte Fachorganisation) — Selbststudium und Praxis-Labs; wird neu aufgebaut, auch wenn die vorhandene Risikoanalyse-Erfahrung anschlussfähig ist

  Check this switch

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What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

What matters to you? (optional, several possible)

Important to you

Financial situationSecurity & predictabilityWork environment & belongingRecognition & competenceGrowth & self-determination

Without a selection you get a general orientation: salary, collective agreements, skills, career and knowledge are in the sections of this page. Choose above what matters to you and we will point you to the matching places.

How we assign facts

• Financial situation: Salary, Pay scales
• Security & predictability: Pay scales, Job market
• Work environment & belonging: No data
• Recognition & competence: Skills
• Growth & self-determination: Career, Skills

Quick check with this target job

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