Informatiker/in - Angewandte Informatik

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

• Region: Germany
• Applies to the occupational group KldB 43104 This occupational group covers several occupations, not only this one.
• Data import: October 2026
• Reference period of the figure: not stated in the dataset
• The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

Statutory minimum wage

• Statutory

  €13.90 per hour

  valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

• Statutory

  €14.60 per hour

  valid from 2027-01-01 · upcoming

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Terms explained

Generally binding collective agreement (AVE)

A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.

Framework agreement (Manteltarifvertrag)

Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.

Pay agreement (Entgelttarifvertrag)

Sets how much is paid per pay grade.

Pay grade (Entgeltgruppe)

The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

• Solution Architect

  IT & Data

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 24 months

  Derivation

  What you bring: Python, Technische Dokumentation

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (10)

  • Lösungsarchitektur
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Architekturkompetenz für komplexe IT-Lösungen wird durch aktive Beteiligung an Systementwürfen und die Reflexion von Architekturmustern aufgebaut — Hochschul-Weiterbildungen zu Enterprise Architecture ergänzen dies strukturiert. Wird neu aufgebaut.

  • Cloud-Technologien
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Cloud-Plattform-Kenntnisse können über herstellerneutrale Cloud-Architekt-Zertifizierungen oder IHK-Weiterbildungen zu Cloud-Infrastruktur und -Services aufgebaut werden. Wird neu aufgebaut.

  • Data Analytics
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Datenanalytische Kompetenz für architektonische Entscheidungen wird über IHK-Kurse zu Business Intelligence oder Hochschul-Weiterbildungsmodule aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  • Java
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Java-Kenntnisse werden durch eigenständige Projekte oder Hochschul-Weiterbildungsmodule zur Softwareentwicklung aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  • Medizinische Dokumentation
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Medizinische Dokumentation ist im Solution-Architect-Kontext ein branchenfremdes Randthema; dieses Wissen wird bei Bedarf durch Einarbeitung im gesundheitlichen Einsatzfeld aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  • Partnerkommunikation
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Partnern wird durch Projekterfahrung gefördert — Seminarangebote zu Präsentation und Gesprächsführung bei IHK oder Volkshochschulen sind ergänzend sinnvoll. Bereits teils vorhanden (technische_dokumentation ist transferable).

  • Qualitätsmanagement
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Qualitätssicherungsmethoden für IT-Architekturen können über IHK-Zertifikatslehrgänge oder Hochschul-Weiterbildungsmodule zu Software-Qualitätsmanagement erworben werden. Wird neu aufgebaut.

  • Requirements Engineering
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Anforderungserhebung und -verwaltung wird durch aktive Projektarbeit aufgebaut — Requirements-Engineering-Zertifizierungen bei akkreditierten Trägern strukturieren das Wissen. Wird neu aufgebaut.

  • Stakeholder-Management
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Stakeholder-Einbindung und Interessenausgleich werden durch bereichsübergreifende Projekterfahrung aufgebaut — Kommunikations- und Moderationsseminare bei IHK oder Fachverbänden ergänzen dies. Wird neu aufgebaut.

  • Strategisches Denken
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Strategische Planungs- und Entscheidungsfähigkeit wird durch die Übernahme von Verantwortung für Technologieentscheidungen und durch begleitende Weiterbildung zu IT-Strategie und Unternehmensführung aufgebaut. Wird neu aufgebaut.

  Check this switch
• Full Stack Entwickler

  IT & Data

  Editorially selected · Dataset as of 2026-06-14

  Derivation

  What you bring: Excel (Advanced), Python, software_development, SQL, Technische Dokumentation, Frontend Testing, web_development

  What is still missing: Data Analytics, Java, JavaScript, Node.js, React

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (5)

  • Datenanalyse
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Datenanalyse-Kenntnisse werden durch projektbegleitende Einarbeitung in Analysetools und statistische Auswertungsmethoden aufgebaut. Bereits vorhandene SQL-Kenntnisse und Python-Kompetenzen ermöglichen einen direkten Einstieg in analytische Arbeitsweisen ohne formale Zusatzausbildung.

  • Java
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Java-Kenntnisse werden durch strukturiertes Selbststudium anhand offizieller Sprachspezifikation und offener Lernmaterialien sowie durch eigene Backend-Projekte aufgebaut. Erfahrungen in ähnlich typisierten Sprachen wie C# oder Python erleichtern den Einstieg.

  • JavaScript
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      JavaScript wird durch praxisnahe Frontend-Projekte und eigenständige Auseinandersetzung mit modernen Sprachstandards erlernt. Vorhandene Webentwicklungskenntnisse schaffen eine gute Basis; der Weg führt über eigenständige Browser-Projekte bis zur sicheren Beherrschung von ES-Modulen und asynchronen Mustern.

  • Node.js
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Node.js wird durch serverseitige JavaScript-Projekte erlernt, bei denen Konzepte wie Event-Loop, Streams und Paketmanagement praxisnah erschlossen werden. Vorhandene Softwareentwicklungs- und Webentwicklungskenntnisse ermöglichen einen zügigen Einstieg.

  • React
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      React-Kenntnisse werden durch eigenständige Komponentenprojekte und Einarbeitung in die offizielle React-Dokumentation aufgebaut. Bestehende JavaScript- und Webentwicklungskenntnisse bilden die nötige Grundlage; Testing-Erfahrung erleichtert die Einführung komponentenbasierter Tests.

  Check this switch

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What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

What matters to you? (optional, several possible)

Important to you

Financial situationSecurity & predictabilityWork environment & belongingRecognition & competenceGrowth & self-determination

Without a selection you get a general orientation: salary, collective agreements, skills, career and knowledge are in the sections of this page. Choose above what matters to you and we will point you to the matching places.

How we assign facts

• Financial situation: Salary, Pay scales
• Security & predictability: Pay scales, Job market
• Work environment & belonging: No data
• Recognition & competence: Skills
• Growth & self-determination: Career, Skills

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