Fachwirt/in - Informatik

Salary: what employees earn

Actual salary (BA Entgeltatlas), not a pay scale. Median pay of full-time employees subject to social insurance; part-time is not included. The salary in your contract may differ.

• Region: Germany
• Applies to the occupational group KldB 73223 This occupational group covers several occupations, not only this one.
• Data import: October 2026
• Reference period of the figure: not stated in the dataset
• The source states the number of cases and the publication threshold.

Source: BA-Entgeltatlas

More about this figure

Minimum rates are not actual salaries and are listed in the pay scale section.

Your own calculation: hourly rate

Convert your monthly gross pay into an hourly rate. This is a calculation from your own input, not a comparison with the median. Nothing is stored.

Pay scales and minimum rates

These are minimums if the stated scope applies to your employment. This is not legal advice.

Statutory minimum wage

• Statutory

  €13.90 per hour

  valid from 2026-01-01, until 2026-12-31

  § 1 Nr. 1 MiLoV5: „ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Upcoming rates (1)

• Statutory

  €14.60 per hour

  valid from 2027-01-01 · upcoming

  § 1 Nr. 2 MiLoV5: „ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde“

Source: Fifth Minimum Wage Adjustment Ordinance (MiLoV5), Federal Law Gazette 2025 I No. 268 · As of 2026-10-27

Terms explained

Generally binding collective agreement (AVE)

A collective agreement that the labour ministry has declared binding for all employers in a sector – even without union membership.

Framework agreement (Manteltarifvertrag)

Sets general working conditions such as working hours, leave and notice periods, not the level of pay.

Pay agreement (Entgelttarifvertrag)

Sets how much is paid per pay grade.

Pay grade (Entgeltgruppe)

The classification by task and qualification. It decides which amount in the pay table applies to you.

Career: possible moves

Occupations people move to from this one. Every rating shows how it was derived.

• Leiter/in Informatik

  IT & Data

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  about 24 months

  Derivation

  What you bring: Azure, Excel (Advanced), Problem Solving, Python, software_development, SQL, Technische Dokumentation, Frontend Testing, web_development

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (2)

  • Data Analytics
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Zertifikatslehrgang im Bereich Datenanalyse bei einer IHK oder Fachschule; vermittelt statistische Grundlagen, Auswertungsmethoden und Visualisierung — baut auf vorhandenem SQL- und Python-Know-how auf und wird neu vertieft.

  • Java
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Java-Kenntnisse werden durch eigenständige Projektumsetzung und begleitende Fachliteratur aufgebaut; Erfahrung in Softwareentwicklung und Python erleichtert den Einstieg — wird neu aufgebaut.

  Check this switch
• IT-Projektleiter

  IT & Data

  Editorially selected · Dataset as of 2026-05-24

  Rating: schwer

  Derivation

  What you bring: Confluence, Problemlösung, Projektmanagement, Technische Dokumentation

  What is still missing: Agile Methoden, E-Planung, communication, risk management

  According to the dataset: qualification paths

  Show qualification routes (4)

  • Agile Methoden
    1 option

    • IHK-/Kammer-Zertifikatslehrgang
      Description from the dataset

      Agile Vorgehensweisen in der Projektarbeit werden über praxisnahe Weiterbildungsangebote bei IHK, Hochschulen oder Berufsverbänden erlernt. Inhalte umfassen iterative Planung, Teamorganisation und agile Steuerung von Projekten — ohne Bindung an bestimmte Marken oder Rahmenwerke. Vorhandenes Projektmanagement-Wissen ist bereits vorhanden/übertragbar.

  • Einsatz- und Ressourcenplanung
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Einsatz- und Ressourcenplanung für IT-Projekte wird durch schrittweise Übernahme von Planungsverantwortung aufgebaut. Fachseminare zu Projektplanung ergänzen die praktische Erfahrung. Der Weg wird neu aufgebaut.

  • Kommunikation
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Kommunikationsstärke in der Projektleitung wird durch regelmäßige Feedback-Schleifen in Teamführung und Reporting entwickelt. Seminarangebote zu Moderation und Gesprächsführung bei Bildungsträgern unterstützen den gezielten Aufbau. Vorhandene Fähigkeit in technischer Dokumentation und Problemlösung ist bereits vorhanden/übertragbar.

  • Risikomanagement
    1 option

    • Praxiserfahrung
      Description from the dataset

      Risikomanagement-Kompetenzen werden durch aktive Identifikation und Bewertung von Risiken in laufenden Projekten aufgebaut. Fachseminare zu Risikobewertung und Steuerungsmaßnahmen bei IHK oder Fachschulen vertiefen das Methodenwissen. Der Weg wird neu aufgebaut.

  Check this switch

Further paths have not been researched reliably yet.

What matters to you

Choose what matters to you, if you like. We then show the matching facts about this job. There is no weighting, no rating and no overall score.

What matters to you? (optional, several possible)

Important to you

Financial situationSecurity & predictabilityWork environment & belongingRecognition & competenceGrowth & self-determination

Without a selection you get a general orientation: salary, collective agreements, skills, career and knowledge are in the sections of this page. Choose above what matters to you and we will point you to the matching places.

How we assign facts

• Financial situation: Salary, Pay scales
• Security & predictability: Pay scales, Job market
• Work environment & belonging: No data
• Recognition & competence: Skills
• Growth & self-determination: Career, Skills

Quick check with this target job

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